湿地公园运营维护_湿地公园养护管理考核表

1.创建园林县城工作汇报材料(2)

2.海南省生态保护红线管理规定

3.娄底市湄江风景名胜区条例

4.如何树立精品意识，打造岭南园林精品

5.鄱阳湖生态经济区环境保护条例

长治市事业单位公开招考领导组

关于事业单位招考工作人员的公告

根据工作需要，经市批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下：

一、单位及岗位名额

此次招考单位为全额和差额事业单位。

1、市教育系统共招考221人。

市一中1人，市二中2人，市四中22人，市五中6人，市六中7人，市七中13人，市八中10人，市九中5人，市十中3人，市十二中21人，市十三中8人，市十五中8人，市十六中21人，市十七中8人，市十八中9人，市十九中7人，市一职高17人，晋东南幼师13人，市实验中学5人，市特校10人，市友谊小学5人，市实验小学9人，沁师附小9人，市健乐幼儿园2人。

2、长治职业技术学院招考8人。

3、市供销干部学校招考8人。

4、长治文化艺术学校4人。

5、市卫生系统共招考170人。

市医院30人，市二院17人，市三院8人，市中医院27人，市中研所附属医院25人，市妇幼保健院26人，长治卫校20人，长治卫校附属医院13人，市医学科学研究所1人，市卫生信息管理办公室1人，市社区卫生服务管理办公室1人，市紧急救援指挥中心1人。

6、市药监局食品药品检验所2人。

7、市残联安神专科医院3人

8、市园林局共招考20人。

市园林绿化管护一大队6人，市园林绿化管护二大队6人，市八一广场管理处5人，市人民公园2人，市城市苗木花卉生产基地1人。

9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。

市市政管理处2人，市城市河道建设管理处2人。

10、市统计局共招考6人。

县级调查监测中心3人（黎城县2人，沁县1人），市统计执法监察大队1人，市统计教育考试管理中心1人，市社情民意调查中心1人。

11、市纪委监察局共招考3人。

干部培训中心1人，网络举报管理中心2人。

12、市直工委招考2人。

13、市人社局人事考试中心招考1人。

14、市环保局共招考3人。

市环境信息中心1人，市环境保护宣教中心1人，市治污减排办公室1人。

15、市科技局科技情报研究所招考1人。

16、市湿地公园管理处招考4人。

17、市住房公积金管理中心共招考3人。

长治县管理部1人，屯留县管理部1人，平顺县管理部1人。

18、市襄屯灌区管理局招考6人。

19、市国土局共招考4人。

市土地收购储备中心1人，市国土执法监察支队1人，市土地站2人。

以上招考岗位和名额详见《招考简章》。

二、报名条件

1、热爱祖国，拥护中国***的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；

2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；

3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1993年1月1日以前出生）；

4、具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招考简章》。

三、报名

报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。

（一）报名办法

教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校<下同>）分学段学科组织报名，其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。

“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”服务期满（2010年前（含）参加服务），考核合格的人员（其中：参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员）。

1、报名要求

报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、、毕业证（有学位要求的持学位证，应届毕业生持学校学历证明）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责，凡弄虚作者，一经查实，取消资格。

2、资格审查

资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。

3、报名方式、时间、地点

现场报名，同时进行资格审查。

时间：2011年5月16日至21日

其中5月16—18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名；

5月19—21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。

地点：市图书馆

各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上，职业教育教师岗位为3倍以上。

2011年6月8-9日凭到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和，且与报名时使用的一致。

（二）、招考信息查询

具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网(.changzhi.gov.cn)、长治市人力和社会保障网（[url=/].czldbzw.gov.cn[/url]）查询。

（三）其它

全日制普通高校研究生学历考生户籍不限，报考非研究生学历岗位的考生，笔试成绩加5分。

四、考试、体检

考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。

考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质。

1、笔试

笔试取闭卷方式进行，教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》；其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》；各门计分取百分制。命题时，中学、小学有所区别。

笔试时间：2011年6月12日8:30 —— 11:00

各岗位笔试内容见考试提纲。

2、面试、能力测试

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分。

（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的参加讲课测试；其它岗位参加面试。

（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。

3、体检

考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<讲课>×60%)。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。

五、选岗

报考教师岗位的考生，根据不同学段学科岗位名额，按照考试总成绩依序等额确定入闱名单，入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时，在相应岗位按总成绩依序递补。

六、考察考核

按各个招考岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。

七、聘用审批

根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

被聘用的人员，试用期六个月（工作时间从下文之日起算起），期满考核合格后办理正式手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。

八、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2021031 市纪委监察局综合室

2192512 市编办监督科

咨询电话：2192522 市人社局事业单位人事管理科

2058512 市教育局人事科

2054260 市卫生局人事科

二○一一年五月六日

创建园林县城工作汇报材料(2)

林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门，是国民经济的重要组成部分之一。下面我给大家带来2022年林业 工作 总结 大全，希望大家喜欢!

2022年林业工作总结大全1

时光荏苒，岁月流金。在过去的一年里，在各级领导的正确带领下，紧紧围绕全区园林绿化工作重点，以镇区建设“五年大变样”活动为契机，开展冬春造林、秀美村庄示范和绿色庭院创建，巩固创森成果，较好的完成了上级部门下达的'各项任务。现将主要工作总结如下：

一、主要工作

(一)造林绿化工作。全区总计造林1800亩共计5.6万株。其中主干道路造林58公里，计200亩共0.7万株，以银杏、水杉、樟树等为主;村组干道造林145公里，计600亩共1.8万株，以红叶石楠、桂花、紫薇、樟树等为主;庭院造林400亩共计1.2万株;果园新植675亩1.9万株，庭院造林和果园新植以桃树、梨树、柑桔等为主。

(二)秀美村庄示范和绿色庭院创建工作。“秀美村庄”示范村建设，完成投资450余万元。一是绿色庭院示范村建设。在村35户村民庭院内共栽植绿化树苗1050株;发放各种庭院绿化苗木共计650余株。二是庭院经济示范村建设，在村23户村民庭院内统一栽种梨树317株，三是村庄绿化建设。重点对村中道路和居民生活周边的盲区死角进行整治，道路旁义务植树共计20__株，共完成绿化造林220亩，其中路边水边绿化120亩，路边、村边、宅边绿化170亩。四是基础设施建设。村内主干道、入户道路已基本完成水泥硬化，村内已配置节能路灯和停车场;集中供水和通信入户率达到100%;在村内配备了健身器材和1个休闲场所。五是村容村貌整治。结合农村“空心房”和村容村貌整治，取一系列有力 措施 ，抓好空心房拆除、拆除整改污染牛栏猪圈和茅厕、清除违章建筑、规范 广告 路牌、设置垃圾收集点、建造卫生公厕等整治项目，共拆除4473.9平方米，着力整治村容村貌，促进村庄规范、整洁、美观。

(三)城区绿化工作。将城区增绿作为巩丰富人民生活的重大民生工程。重点是全面完成公园的绿化工作。公园陆地部分的绿化工作已全部完成，共栽种各种树木4000多株，草皮绿化3万多平米，为居民增加了一个休闲的好去处。此外，各学校、小区、机关单位也积极开展绿化增绿近50亩，城区增绿工作成效明显。

(四)三园两区保护工作。根据工作安排,对我区“绿盾20__”自然保护地三园两区情况进行了保护。我区目前有2个县级湿地公园，分别是湿地保护区，面积843平方公里;湿地保护区，面积2.45平方公里。出台管理办法，取了措施，落实畜禽退养、网箱退养的政策，同时，对接自然局，在项目用地和耕地开发等方面，禁止使用这些区域，对湿地的保护取得了积极效果。

二、主要工作措施

(一)强化领导，及早部署。绿化工作上台阶，提升档次，为建设打基础，做铺垫，促进美丽乡村建设，主持召开了秋冬造林绿化工作推进会，领导林业局、交通局、城管局、水利局、财政局、电视台等相关单位负责人参加了会议。具体安排部署今年林业建设和造林绿化工作，进一步明确了今年全区造林绿化的目标任务、工作重点和保障措施。

(二)明确措施，落实责任。为推进我区造林绿化工作，我区就造林绿化的整体规划分工、树种规格、资金来源、招投标程序、养护管理等问题进行了研究，并分别落实到各部门。全区造林绿化工作整体规划由区林业局牵头，镇区园林绿化由城管局负责，美丽乡村建设农村绿化由农业局负责，大排渠边绿化由乡镇和水利局负责，公路主干由交通局负责。出台村级园林绿化实施办法，发挥老百姓的主体作用，实行以奖代投，一村一品。明确各单位、各部门植树造林的时间节点，工作重点，强化责任意识。将美丽乡村示范带建设和美丽庭院(绿色庭院)创建工作作为美丽乡村建设大会战的重要内容，纳入对区直单位和乡镇的目标管理考核。

(三)加强宣传，营造氛围。我区充分利用电视、广播等媒介，宣传造林绿化、生态文明建设、美丽乡村建设。鼓励广大群众植树造林，并多次组织义务植树活动，在全区形成植绿、爱绿、护绿的良好氛围，民众植树造林热情空前高涨。

(四)科学编制规划。按照“生态宜居、环境优美、设施配套”的要求，科学编制了“秀美村庄”建设规划。第一、科学规划。紧紧抓住规划先行这个龙头，针对农村绿化状况，广泛听取基层和群众的意见，科学指导，积极引导，因势疏导，提高了规划的科学性、民主性和可行性。第二、实现“三个结合”。注重村庄整治与全区发展相结合、与农村地方特色相结合、与生态环境相结合。突出青山绿水、田园风光，实现小桥流水人家的自然景观。第三、布局合理，实行乔、灌、花、草等植物合理配置。按照规划标准，完成全各村主干道路硬化，配置节能路灯和停车场，在公路、溪河、水渠、沟塘、空坪和两侧路带 种植 树木，使景观效果美观。

三、主要问题

一是资金的瓶颈依然存在。绿色庭院创建只有任务，没有配套相应的专项经费和项目，我区88行政村，这几年，在经济建设的大形势下，农村面貌的发生了极大的变化。但另一方面，村庄的基础条件相差较大，等村开展创建，相对较好，剩下的村庄基础条件短期内很难跟上，由此造成创建难度逐年增大。

二是农村生活污水处理存在障碍。主要是三个方面：一是乡村对污水项目认识不足，重视程度不够，对项目实施的主动性和积极性不高，工作推进难度大;二是乡村缺乏懂技术、会管理的工程技术人员，对项目管理能力有待进一步加强。

四、20__年工作思路

1、开展植树造林绿化工作。全年完成各类绿化面积20__亩。

2、开展秀美村庄和绿色庭院建设。完成上级交办的任务，巩固创森成果。

3、做好“十四五”年伐限额编制工作。

4、积极开展扫黑除恶工作，加强对林业营造林的管理，加大对非法伐的打击处理。

2022年林业工作总结大全2

20__年上半年来，在上级业务主管部门的精心指导下，在乡党委、乡的领导下，按照县局工作要求，按照乡林业站安排部署，我村国家级公益林管护工作取得了很大进展，公益林管护区，未发生森林火灾，森林病灾害，得到了有效的监测和防治，未发生乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物，乱滥挖野生动物，未发生乱砍林地的现象，森林安全得到了有效的维护，现将半年工作情况简要总结如下：

一，作为一名护林员，我认真学习，深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。同时，作为一名护林员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和__县重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。

二，尽心尽责、主动学习完成本职工作，在日常工作方面，每月按时巡山，在本责任管护公益林区，还根据实际情况和___三个村的同事用一人、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林，每月巡山有26天，认真填写巡山记录和工作 日记 ，按时参加乡召开的例会，汇报本月的巡山护林情况，下村宣传公益林的法律法规政策。

协助林业工作站开展管辖区的公益林管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木及野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾。对本公益林责任区各种危害公益林的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报，半年来，本责任区小班没有发生毁林，侵占林地、森林病灾害、森林火灾等情况。

除了较好地完成我本人的职责工作外。我还积极配合林业站等领导和同事完成县林业局、乡党委、乡等上级部门安排的 其它 工作。例如，乡安排上山禁毒踏查、生育突击工作等等。

在20__年的下半年工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好公益林责任区

的巡山护林工作，确保森林林地及野生动物不受破坏，促进我乡生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。

2022年林业工作总结大全3

今年以来，___镇林业工作在镇党委、领导和上级业务部门具体指导下，紧紧围绕全镇工作重心，立足本职，服务大局，强化措施，狠抓落实，较好的完成了全年林业工作任务，现总结如下：

一、全力抓好护林防火工作

针对去冬今春天气极度干旱，森林防火等级居高不下的严峻形势，我镇高度重视，结合实际，取得力措施，确保森林防火安全。一是及时制定森林防火应急预案，与各村及有关单位签订护林防火 责任书 ，严格落实责任;二是加大投入，投资数十万元，新购置森林防火专业运兵车一辆，防火服20套、新式进口风力灭火机6台、2号工具及其它防火器材数百件，设立防火了望哨10处并安排专人值班，在区镇边界及重点林区、关键部位开设防火阻隔带60余公里，垒砌护林防火标志，固定宣传碑、牌1200处，新建焚烧炉40个;三是进一步加大扑火队伍和护林员管理力度，多次组织防火队员和护林员收看森林防火 教育 片，强化安全和扑火技能培训，时刻绷紧防火安全弦，镇上在组建防火专业队的同时，也要求各村成立了10至30人的防火专业队和扑火预备队;四是加大防火值班力度，实行了领导带班24小时昼夜值班制度，护林防火人员全部到岗到位，每天安排8人轮流巡查，切实做到了遇有火情及时发现及时 报告 及时处置;五是强化宣传，入春以来全镇共书写各类 标语 3000余条，在集市及人群聚集处发放明白纸8000余份，利用宣传车，宣传栏等各种形式进行森林防火宣传教育，营造了浓厚的防火氛围，进一步提高了全镇上下的森林防火意识;六是强化火源管理，在进山路口及重点林区，风景区设卡，严禁携带火种进山，及时对野外违章用火及发生火情进行处置。在全镇人民的共同努力下，我镇安然度过防火期。

二、植树造林工作取得新成效

入春以来，我镇紧紧抓住植树造林的有利时机，结合环境综合整治工作和有机农业发展，积极开展道路绿化，园区绿化，经济林建设，四旁植树，荒山造林工作，效果显着。上半年共完成道路节点绿化20公里，新栽植杨树，柳树，松树及各种灌木等各类苗木30万株，道路景观得到进一步改善和提高，绿量进一步增加。改造提升果园3000亩，完成果实套袋2100万个，新发展经济林面积5080亩，其中在__等村新栽和补植金银花____亩，在__村建起核桃园一处、栽植核桃__万余株，面积___余亩，__村新栽植元宝枫__亩，___新栽黄桃800亩，___村新发展大樱桃200亩，桃300亩，其他各类经济苗木800亩，完成荒山直播造林700亩，进入雨季，我镇抓住汛期 雨水 增多，雨量丰沛的有利时机，早准备，早行动，组织专业队，大力开展雨季造林活动，现已完成造林任务20__亩，我们将继续根据天气情况，因地制宜，因时制宜，确保雨季造林任务的完成。

三、林改工作进展顺利

按照区委区要求，今年，在区林改办统一部署安排以及镇党委、高度重视下，我镇组织精干力量，安排专门经费，全面开展了林改外业勘界工作，并圆满完成，全镇共勘林地___宗，面积___万亩。同时我镇对林改工作开展以来涉及到的各种表格资料文件进行进一步规范完善，分类整理并归档保存，确保了这次林改工作的每个步骤、环节、程序都真实有效，有据可查。10月下旬，我镇和开发区代表全区顺利通过了省里对集体林权制度改革工作的检查验收。

四、努力做好美国白蛾、杨雪毒蛾等病虫害防治工作。

全镇共设立病虫害监测点__处，对美国白蛾等病虫害进行密切监测，同时积极组建病虫害防治队伍，并购置高枝剪、喷雾机等机械设备，储存药物，做好了防治准备，为有效防治病虫害，确保全镇林业安全打下了坚实基础。截止目前，全镇尚未发现美国白蛾等病虫害。

五、林政工作。

进一步加大护林员巡查力度，严格执法，积极配合林政，国土、安检等部门打击非法石，砂，乱占林地，乱砍滥伐及盗伐林木，偷窃名贵树木，木材无证经营行为，及时查处各类林木案件，较好地维护了全镇林业秩序。

以上是我镇今年林业工作主要完成情况，可能距离镇党委、及区林业局的要求还有一定距离，我们将在今后工作中逐一整改落实，争取工作的更好成绩。

2022年林业工作总结大全4

在局领导大力支持下，紧密围绕重点工程和新农村建设，扎实开展各项工作，取得了明显成效，总结参加森林病虫害防治。根据不同病虫害发生时期的不同，实行定期观测防治，对发生的病虫害，积极开展着防治工作。对柑桔大食蝇、银杏大蚕蛾发生重点区组织开展了防治工作，防治面积20__余亩。

参与做好示范基地建设20__最新领导干部 个人工作总结 工作总结。根据不同的立地条件和环境因素，分别取不同的技术措施进行科学管理，完成了柑桔、大枇杷、核桃、油茶、茶叶科技示范基地建设。参加技术培训先后在涉及重点工程的乡镇，举办了果园建园与管理、茶园、核桃、油茶建园与低改技术培训现场会30场次，培训农民技术400余人，培训农民2万余人次。

参与油茶建园和抚育。我县油茶产业被省、市确定为重点区域后，今年夏秋季一是对部分集中连片园地进行了抚育改造，计改造1000亩;二是开展新建园，先后确定了__村为今年率先发展示范村，计规划建园1000亩。

展望未来，面对新的挑战，我充满新的希望和信心。我将继续奋力开拓，扎实工作，为开创工作的新局面尽一份绵薄之力。

2022年林业工作总结大全5

对聘期内履行 岗位职责 、完成岗位工作目标和任务情况进行总结;聘期内取得的重要成果及该成果的突破和创新之处;对照岗位任务书，说明完成情况及存在问题。

三年来，在站长的领导下，认真学习林业工作会议精神，围绕林业重点工程建设和产业化建设，兢兢业业地完成各项工作任务。现将三年来的工作总结如下：

一、不断加强政治、思想道德建设，努力提高自身修养。

在三年的工作及生活中，坚持贯彻执行党中央的各项方针政策，始终和党中央保持一致。深入贯彻落实党的全会精神，热爱祖国，拥护中国***，维护国家统一、反对民族分裂。坚决打击各种形式的恐怖主义，保持社会稳定。遵守国家的宪法、法律及各项 规章制度 ，从各方面严格要求自己，以身作则、严于律己。不断提高"防腐"免疫力，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机地结合起来，坚定理想信念。自觉贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态，构建人与自然和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标;突出法律法规的学习。先后认真学习了《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《林业行政处罚法程序规定》以及天然林保护有关规定等多部法律法规和行政规章;突出业务知识的学习，我主动积极地自学专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清;严于律已，不断加强作风建设。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象;团结同志，积极发挥集聚效应。本人在工作实践中，以"与人为善"为宗旨，对待单位同事，无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚心对待、高度尊重、亲密团结。只说有利于团结、有利于工作的话，只做有利于团结、有利于工作的事。对待前来办事的领导、同事、群众，视若亲人，做到"送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意"。

二、恪尽职守，认真完成工作任务。

按照分工，摆正位置，做到不越位，不离位、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。一是在森林监测管理工作上，突出一个"勤"字。即：勤调查、勤走访、勤清理、勤检查、勤登记;二是在检查验收工作中，突出一个"严"字。即：严格政策、严格手续、严格程序，坚持原则，严格把关;三是在协作工作中，突出一个"诚"字，每当遇到协作配合工作时，总是把分外工作当做分内工作、他人工作当做自己工作一样对待，诚心诚意，一丝不苟，尽其所能做好工作，得到了同事们的一致好评;四是在临时工作中，突出一个"信"字。遇到领导交办的突发性临时工作。总是在处理好本职工作的同时挤出时间，专心致志、全心全意地去在规定的时间内，保质保量地完成领导交办的临时工作任务。积极参与了一个检查组完成邓村、太平溪、三斗坪、乐天溪、分乡、黄花6个乡镇的20__-20__年度所有林业工程项目建设的检查验收，主要内容包括荒地造林、巩固退耕还林成果项目建设新造林、省级低产林改造项目、长防林工程建设项目、造林补贴项目新造林及20__年度以前的整改项目;完成退耕还林技术模式回头看活动的相关资料，协助完成了2起征占用林地调查工作;主持完成了全区森林蓄积量调查、林地变更调查、三峡后续20__年度规划调查等工作。

三、努力工作，为林业产业项目建设服务。

围绕全区林业产业项目工作，协助完成了20__年度全区造林补贴试点项目作业设计、20__年度低产林改造项目作业设计、20__年度巩固退耕还林成果项目后续产业建设作业设计、森林村庄规划设计、绿色示范区建设规划、绿色示范乡村规划方案等。制定相关创建标准，指导10个乡镇的10个森林村庄和2个模范乡镇、全区20__年度40个村绿色示范乡村进行了规划设计及"__区20__-20__年绿化美化行动规划方案"、"__区绿色示范区建设规划(20__-20__)"。

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海南省生态保护红线管理规定

**县“绿色生态城”建设正在以更加完善、更加生态、更加宜居目标稳步前行，从而实现“城在林中、林在城中”的目标，为广大居民提供一个优美、清洁、舒适的绿色环境。通过创建改变、改善我们工作生活条件，让我们有个更加美好的环境，让我们赢得更多的发展机遇，提供更大的'发展空间。

创建园林县城工作汇报材料 [篇2]

为进一步贯彻报告对推进生态文明建设的部署要求，围绕“田园都市、生态之城”的发展定位，提高园林绿化建设效果，我县对照《省级园林城市（县城）评选办法和标准》的指标要求，开展创建省级园林县城活动，具体如下：

一、加强领导，精心组织 为全面推进创建省级园林县城活动，我县制定《云霄县创建省级园林县城实施方案》，成立以县长王金狮为组长，县委棠委沈一彬、副县长洪春煦为副组长，办、发改、建设、城-管等部门为成员单位的创建省级园林县城工作领导小组，进一步加强省级园林县城创建工作的领导，确保创建达标和工作顺利开展。同时，坚持高标准、高起点，结合城市总体规划修编抓紧编制城市绿地系统规划和绿道网规划，做到统一规划，有效整合，把人文风、自然生态等有机结合起来。

二、加强园林绿化建设 为了进一步提高建成区绿化率和绿地率，改善人居环境，我县着眼滨海特色和园林特色，提高休闲、文化品位，满足市民生活需求，认真落实园林绿化建设，全面动员。

近年来投资了7000多万元重点实施了漳江景观整治、城市慢道、郊野公园、郊野绿道、莆下湿地公园等园林绿化

项目。

漳江景观右岸工程完成投资4000多万元，建设内容包括沿岸城市慢道、景观工程、防洪堤工程、污水截流工程等，完成城市慢道3公里。

云霄县郊野公园规划用地面积1500亩，范围包括将军山主山、基园山、小将军山和蕉坑，完成投资1000多万元，完成郊野绿道长7公里。

莆下湿地公园位于云霄县新行政中心区，占地面积120亩，目前完成投资2000多万元，项目复合了行政中心、文化中心、商业中心、广场水体，营造出独具特色的有机景观空间，为云霄人民提供一个休闲的城市花园。

三、认真落实各项创建指标

（一）城区绿化建设指标。县城建成区绿化覆盖率达到41.17%；县城建成区绿地率达到38.5%；人均公园绿地面积达到13.09平方米；城市道路绿化普及率、达标率分别在90％和75％以上，新区道路、绥南路、彩龙大道等新城区主干道绿化带面积大于道路总面积的25％，旧城区改建主干道大于20％；半山御园、宝龙·将军一号、翠峰豪庭等居住区新区建设绿地率大于30%，旧城区改造绿地率大于25%；单位绿化新区建设绿地率大于30％，旧城区改造绿地率大于25％。

（二）园林建设指标

在县城区内500米有一处500平方米以上公共绿地的

要求，人民公园、将军山公园、江滨公园、莆美湿地公园、莆美水上公园、郊野公园、绥阳公园等设计符合《公园设计规范》的要求，突出植物景观，绿化面积占陆地总面积的70％以上，植物配置合理，规划建设具有较高水平。

（三）基础设施指标。燃气普及率达到98.57%，万人拥有公交车辆2标台，人均拥有道路面积13.38平方米，自来水普及率99.35%以上，水质综合合格率100%，道路机械清扫率25%，每万人拥有公厕3座。

（四）环境建设指标。县城生活垃圾无害化处理率达.12％，污水处理率达80.38％。

四、强化绿化日常管理 为了进一步加强县城区内的园林绿化管理工作，我县设立园林绿化管理处，目前在职管理人员12人，近年来不断增加园林绿化管养经费，2年来投入资金320万元，加强县城区内绿地保洁、浇水、施肥、植物修剪、补植补栽、防治病虫害、伐更新树木等各项绿化管理工作。园林管理处坚持每天对园林绿化进行巡查，经常对安全生产岗位、绿地冬季防火、夏季抗台风、生产设备和园林设施及树木危树、死树、干枯枝、病虫枝、断枝等进行检查，发现问题及时解决，以及督促、指导、检查居住区绿地以及单位附属绿地的绿化工作。通过科学管理，切实加强城市公园、广场、道路、小区绿地的养护管理，县城绿化整齐美观，绿化环境优美。

五、下一步工作

1、加快实施金霞社区、绥宝里、汀仔洋、下港社区等4个社区及下营庙绿地改造工程；进一步完善原有公园、游园绿地内基础设施功能，增加小品、景石、雕塑、桌凳、标识、灯具等必备设施，提高城市形象和品味。

2、对照创建省级园林县城标准，进行规范化建设管理，对目前尚未达标的任务，认真查找原因，确保各项考核内容达标。

3、着手准备申报省级园林县城申报材料，争取在今年9月底前完成申报工作。

云霄县城乡规划建设局

云霄县城市综合管理局

2017年5月14日

娄底市湄江风景名胜区条例

第一条　为了加强生态保护红线管理，保障本省生态安全和生态环境质量，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条　本省行政区域内生态保护红线的划定和管理，适用本规定。

本规定所称生态保护红线，是指县级以上人民依法在本行政区域内陆地和海洋重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定的严格管控边界。

生态保护红线所划定的区域为生态保护红线区。第三条　生态保护红线的划定和管理，应当遵循保护优先、功能稳定、刚性控制、分类管控的原则。第四条　省和市、县、自治县人民应当将生态保护红线纳入本行政区域的总体规划，并作为省和市、县、自治县总体规划的刚性约束，控制城乡发展边界和产业布局，促进经济建设和环境保护协调发展。第五条　县级以上人民负责本行政区域内生态保护红线的监督管理，并将生态保护红线的监督管理工作作为及其负责人环境保护考核评价的内容。第六条　县级以上人民环境保护主管部门负责组织本行政区域陆地生态保护红线的划定工作，并对本行政区域生态保护红线区内的生态保护实施统一监督管理。

县级以上人民海洋主管部门负责组织本行政区域海洋生态保护红线的划定工作，并按照职责做好海洋生态保护红线（区）保护与管理相关工作。

县级以上人民规划、国土、住房和城乡建设、发展和改革、林业、水务、农业、旅游等有关主管部门，应当按照各自职责做好生态保护红线（区）保护与管理相关工作。第七条　乡镇人民、街道办事处应当依法做好生态保护红线（区）保护与管理相关工作。

村（居）民委员会应当结合当地实际，在村规民约或者居民公约中规定生态保护红线区内生态保护的责任，协助当地人民及其相关部门做好生态保护红线（区）的保护和管理工作。第八条　县级以上人民应当加强生态保护红线的宣传，普及生态保护红线知识，健全公众参与机制，鼓励公民、法人和其他组织积极参与和监督生态保护红线管理，并对在生态保护红线保护与管理工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰与奖励。

广播、电视、报刊和网络等新闻媒体应当开展生态保护红线公益宣传。第九条　县级以上人民应当依法公开生态保护红线区管控边界、管控要求及保护管理情况等相关信息。第十条　下列重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域应当划入生态保护红线：

（一）自然保护区等重要生物多样性保护区，饮用水水源保护区等重要水源保护和涵养区，重要水土保持区，重要防洪调蓄区；

（二）森林公园、湿地公园、地质公园等旅游功能保护区；

（三）海岸带自然岸线及邻近海域；

（四）海洋特别保护区，重要入海河口，红树林、珊瑚礁和海草床集中分布区，潟湖等；

（五）其他具有重要生态功能或者生态环境敏感、脆弱的区域，包括：公益林、天然林、水产种质保护区、重要渔业水域等。第十一条　按照保护和管理的严格程度，生态保护红线区划分为Ⅰ类生态保护红线区和Ⅱ类生态保护红线区。

具有极重要生物多样性保护、水土保持、水源涵养等生态服务功能的区域以及海岸带、海洋生态环境极敏感、脆弱区域，应当划为Ⅰ类生态保护红线区，至少包括：自然保护区的核心区和缓冲区、饮用水水源一级保护区、野生近缘种分布区、领海基点保护范围等区域。

未纳入Ⅰ类部分的生态保护红线区，为Ⅱ类生态保护红线区。第十二条　按照行政管理权限，生态保护红线分为省级生态保护红线和市县级生态保护红线。

省人民环境保护主管部门应当会同海洋、国土、住房和城乡建设、发展和改革、林业、水务等有关主管部门根据国家生态保护红线划定技术规范，划定省级陆地生态保护红线，经征求市、县、自治县人民和农垦意见后，报省人民批准，纳入海南省总体规划。

省人民海洋主管部门应当会同环境保护、国土、住房和城乡建设、发展和改革、林业、水务等有关主管部门根据国家生态保护红线划定技术规范，划定省级海洋生态保护红线，经征求沿海市、县、自治县人民意见后，报省人民批准，纳入海南省总体规划。

省人民应当向社会公布省级生态保护红线的具体范围和坐标，但依法应当保密的除外。

如何树立精品意识，打造岭南园林精品

第一章　总则第一条　为了加强对湄江风景名胜区的保护和管理，合理利用风景名胜，根据院《风景名胜区条例》和《湖南省风景名胜区条例》等有关法律、法规的规定，结合湄江风景名胜区实际，制定本条例。第二条　本条例适用于湄江风景名胜区的规划、建设、保护和管理。

湄江风景名胜区由大江口、仙人府-香炉山、塞海-龙泉峡、观音崖-藏君洞、仙女寨等景区组成，分为一级保护区（核心景区）、二级保护区、保护区。划定保护地带。

湄江风景名胜区及其保护地带的具体范围与界线按照湖南省人民批准的《湄江风景名胜区总体规划》确定。第三条　湄江风景名胜区的规划、建设、保护和管理，应当突出湄江风景名胜的自然风貌和文化内涵，遵循科学规划、统一管理、严格保护、永续利用的原则。第四条　娄底市人民应当加强对湄江风景名胜区保护和管理工作的领导。

涟源市人民负责组织实施本条例，将湄江风景名胜区的保护管理工作纳入国民经济和社会发展规划，建立工作考核机制。第五条　娄底市人民风景名胜区主管部门负责湄江风景名胜区的监督管理工作。

涟源市人民住房和城乡建设、国土、环境保护、规划、农业、水利、林业、公安、民政、文化、旅游、安监、市场监管等有关主管部门，应当按照各自职责，做好湄江风景名胜区的有关监督管理工作。第六条　涟源市人民设立的湄江风景名胜区管理机构，具体负责湄江风景名胜区的建设、保护和管理工作。其主要职责是：

（一）宣传、贯彻有关风景名胜区保护和管理的法律、法规；

（二）参与编制并具体实施风景名胜区总体规划、详细规划，合理开发、科学利用风景名胜；

（三）组织风景名胜的调查、评价、登记工作，保护风景名胜、文化和自然生态环境；

（四）负责建设、管理和维护风景名胜区内基础设施和公共设施，改善游览服务条件；

（五）负责风景名胜区旅游业发展、市场秩序、旅游安全和环境卫生等工作；

（六）审核、监督风景名胜区内建设项目和有关活动；

（七）依法处理风景名胜区内的违法行为；

（八）依法应当履行的其他职责。第七条　湄江风景名胜区所在地乡镇人民应当支持湄江风景名胜区的建设、保护和管理工作，引导、支持村民因地制宜发展生态农业、生态林业和旅游服务业，推进乡村振兴。湄江风景名胜区内的村民委员会应当协助做好湄江风景名胜区的保护和管理工作。第八条　对于法律法规授权风景名胜区管理机构实施行政处罚的事项，湄江风景名胜区管理机构应当依法履行职责。

对于法律法规未授权风景名胜区管理机构实施行政处罚的事项，涟源市人民有关行政主管部门可以在其法定权限内委托湄江风景名胜区管理机构在湄江风景名胜区管理范围内实施行政处罚。

对于法律法规未授权、涟源市人民有关行政主管部门未委托湄江风景名胜区管理机构实施行政处罚的事项，湄江风景名胜区管理机构发现相关违法行为后，应当予以劝阻并告知有关主管部门处理，有关主管部门应当及时处理并将处理结果书面告知湄江风景名胜区管理机构。第九条　因建设、保护和管理湄江风景名胜区对湄江风景名胜区内的土地、森林等自然和建筑物、构筑物等财产的所有权人、使用权人造成损失的，应当依法给予补偿，具体补偿办法由涟源市人民制定。第十条　任何单位和个人都有保护湄江风景名胜的义务，并有权劝阻、检举破坏湄江风景名胜的行为。

在规划、建设、保护和管理湄江风景名胜工作中做出显著成绩的单位或者个人，由有关人民或者部门给予表彰和奖励。第二章　规划与建设第十一条　湄江风景名胜区管理机构应当将批准后的湄江风景名胜区总体规划和详细规划向社会公布，并按照规划设立界碑、界桩，标明各级保护区和保护地带的范围。第十二条　经批准的湄江风景名胜区总体规划和详细规划，非经法定程序，任何单位和个人不得修改或者变更。第十三条　湄江风景名胜区内地质公园、湿地公园、旅游区、生态旅游示范区等专项规划的编制或者修改应当与湄江风景名胜区总体规划相协调。

鄱阳湖生态经济区环境保护条例

一、优化管理架构，注重绩效管理

1、创新管理架构，推行区域化管理

随着岭南园林业务的不断拓展，我们不断探索，大胆解放思想，通过优化管理流程等手段，将管理手段及模式进行了升级和优化 。岭南公司现已设立事业发展中心、财务中心、工程管理中心、成本控制中心、综合管理中心等五大管理中心，以及逐步建立完善华南、西南、华中、华东、华北等五大区域运营中心，并在总部增设了审计监察办、结算部和文化信息部，全面推行了企业的制度化、精细化、系统化和区域化管理。五大总部管理中心的设立突出体现了总部制定战略、制度、管理流程并负责协调、审计、监察的职能；五大区域运营中心的健全更加明确了各区域为项目运营管理的主角地位，各区域运营中心充分发挥积极性，自觉自主的去开拓业务、完成工程项目管理，形成了既为总部创造业绩、又在项目管理中控制成本、完成各项目实施、得到应得提成及奖励的运行机制，各区域运营中心将逐步复制发展成若干个富有战斗力的岭南。岭南推行区域化管理，打破了总部大包大揽的格局，激发了各区域与各中心的发展潜力，有效助力企业全国战略的实施，实现了全国大范围的业务突破。

2、注重绩效考核，落实目标管理

我们在发展中，注重绩效考核，以业绩论英雄，以绩效激励、帮助员工实现自我价值，引导员工将个人愿景与企业共同愿景相结合，从而实现企业与员工的共同发展。比如为了充分调动苗木事业部人员工作的积极性，规范公司内部管理，我们专门发布实施了《苗木事业部绩效考核实施方案》，对场地利用率、苗木成活率、苗场管理各方面进行了具体规定和科学测评，并确定了第一责任人，负责具体实行。由于坚持严格管理，岭南所完成的绿化工程多次得到各地省市领导的高度评价和业主的充分肯定，不仅有效增强了苗木事业部各基地的创收能力，也一定程度推动了苗木经营的持续发展。

同时，为深化我公司对工程项目管理的改革，我们还根据实际情况制定出《项目成本目标责任制度》、《项目内部承包管理制度》等一系列目标管理制度，在岭南上下形成以企业利润为中心、项目以成本控制为中心的双中心管理理念。除了地产和部分市政园林项目必须实行目标责任制以外，我们还逐步扩大到苗木生产、绿化养护、园林研发等部门，将所有相关工作和经营状况用可量化的数据呈现出来，将项目管理团队的绩效与收入分配的各项指标紧密结合，用来作为考核和利润分配的参考指标和依据，以此提升全员的积极性，真正将岭南建设成讲责任、讲效益、讲发展的现代化管理企业，促使岭南往更高水平发展。

3、严抓工程质量，注重预警管理

质量是企业生存和发展的根本，在这里，我想重点提一下我们的工程管理制度。在工程管理上，我们建立并运用了一整套完整的质量管理体系、手段和方法对工程质量进行系统管理，根据国家、行业现有的质量标准和规范，结合公司实际，我们制定并出台《质量督导管理制度》，建立总部-区域运营中心-项目质量督导机制，形成《质量督导报告》，建立和完善自我诊断、持续改进的质量管理机制，提升项目管理人员质量问题预控能力，逐年降低因工程质量引起的客户投诉率，确保客户对工程质量的满意度。同时，质量督导的结果作为项目工程质量目标考核和优秀项目申评的重要依据，直接与项目目标绩效奖金挂钩。

另外，我们还建立了有特色的质量预警自检体系，在全国项目设立并推行质量预警机制，将质量预警与质量督导、质量评价以及日常质量管理有效结合，有效防范质量事故发生。预警分为**、橙色、红色，针对公司的质量运行而制定的一系列方案，由工程管理中心根据项目实际情况预先发布警告，及时处理质量问题，防患于未然，掌握质量工作的主动权。

二、提升科研能力，建设科技岭南

近几年，我们加大科研投入，成立了园林科学研究院，招聘了一批以博士生和硕士生为主的科技研发人员，同时不断创新科研体系，深化产学研合作，涌现出了一批自主研发的科技成果,2012年顺利获批国家高新技术企业，2013年四月份又通过4项广东省高新技术产品认定，今年又有一批发明专利正在认定，硕果累累的科研成果大力提高了岭南的科技创新能力。

1、打造人才孵化基地

岭南注重在企业、高校、科研机构之间建立人才交流和培养的有效机制，目前已形成较为完善的科研人才培养机制。我们与很多高校建立了人才联合培养，如与湖南环境生物职业技术学院达成实习和就业基地的合作，并开设岭南班，为更多的应届大学生提供实习和就业机会；我们已连续多年在华南农业大学、仲恺农学院、浙江农林大学等高校设立岭南奖、助学金和大学生创新研究基金，鼓励大学生在园林工程及设计等多方面进行应用性研究；我们于去年与华南农业大学联合开办风景园林硕士班，招收一批在职岭南员工为学生；并于今年成功申请为东莞市继续教育基地，既能在一定程度上解决园林企业内部技术不足的问题，也为园林行业的发展储备了更多人才。

2、共建产学研服务平台

近年来，我公司与高校和科研院所开展了多种形式的联合研究开发活动，并取得了多项具有自主知识产权的新技术。我们与华南师范大学联合承担国家级星火——《水生植物产业化技术推广应用》，引种驯化水生植物并对水生植物的清污能力进行研究，目前已申请一项国家发明专利。我们与仲恺农业工程学院进行产学研合作，在大树移植、苗木养护、苗木引种驯化及珍稀园林植物开发等方面都获得了较大提升。我们与广东省农科院开展了湿地环境生态系统修复与重建技术的研究，在湿地公园的景观建设方面提供科学依据；同时，我们联合广东省农科院及华南农业大学就华南地区园林植物病虫害测报工作达成合作协议，准备通过研究建立华南地区园林植物病虫害测报站。另外，我公司还与中科院华南植物园、四川农业大学等国内著名高校和科研院所达成了战略合作协议，取得了一定效果。

2013年度，我司持续加强科技平台建设，进一步加大研发投入，不断增强自主创新能力和技术竞争力，在继获批国家高新技术企业后，经过一年多来的认真筹备，由我司发起的“生态园林产业技术创新战略联盟”正式成立，由全国14家院校和科研单位、21家知名园林企业、8位著名园林专家学者共同参与的联盟成立会议在2013年11月中旬顺利召开，我司当选为理事长单位，，这标志着岭南在园林行业、生态产业、企业、高校、科研机构中的龙头地位进一步巩固加强，全产业链的发展模式得到进一步提升。

三、创新设计理念，倡导生态岭南

岭南一直注重设计理念的创新，将生态效果和景观效果融会贯通，强调设计的深度和内涵，不仅创造美好的风景，营造宜居环境，更让建设生态城市和生态环境的概念付之实践。我们认为，园林不仅仅只是传统简单的掇山理水、种植花木，而应该是紧密结合城市发展、适应城市需要、顺应当代人的需求，根植于现在城市生态建设需要的生态基础性设施。这种基础设施应该是为大众服务的、是具有公益性质的，它不仅仅要为城市居民提供了文化休息以及其他活动场所，也要为人们了解社会、认识自然、美化城市，更重要的是，园林还应该是改善城市生态环境、调节气候、净化空气、保障城市可持续发展的重要保证。

近年来，岭南园林下属的岭南景观设计公司设计了一大批优秀作品，这些作品不仅获得了业内好评，也较好地体现了园林的生态性。如由我司设计的四川自贡釜溪河复合绿道工程就被誉为自贡盐都的“世外桃源”，成了当地市民争相游览的著名景点。这条绿道充分体现了生态和谐的设计特色，沿着自贡釜溪河畔划出了一道“天蓝、水清、地绿”的生态弧线，有效保护了当地生态环境，也促进了地方产业和谐发展，获得了四川省有关部门和当地的一致好评。

四、发展企业文化，建设文化岭南

岭南园林从当年的艰难草创中发展壮大，与一直重视发展优秀的企业文化分不开。我们提倡“人才强企”的战略，将爱国敬业的价值观念、争创一流的企业精神、诚信务实的经营之道以及“天道酬勤”和“厚德载物”的文化内涵深深融入到每一个员工心中，逐步形成了岭南自己的文化特色。

1、加强文化建设

企业文化是我们前进的根基和宝贵的财富，优秀的企业文化会迸发出强大的凝聚力。当年，公司小，人心齐。虽然成长很艰难、特别创业早年，困难重重，但公司虽小却非常有战斗力，可以说，踏实苦干、个个奋勇争先。文化氛围非常好。随着公司跨越式的发展，也随着制度化、规范化管理，公司在抓好刚性管理同时，更注重继续传承和发扬岭南公司优秀的文化，把好的企业文化作为可持续发展源源不断的动力，不断提升员工的凝聚力和归属感，全面激发员工的创造力。

同时，我们还自办了内刊《岭南人》、《岭南报》，开通了员工中的文化窗口，并开展了丰富多彩的文娱活动，比较有特色的例如体育嘉年华活动，岭南十佳歌手活动、登山比赛，年终旅游、植树节、荔枝节活动等，这些活动都极大的丰富了广大员工的业余生活。我们还实行带薪年，实施礼金与车房补贴、异地调动补贴等等，这些文化载体形成了岭南优秀的精神环境，大力提高了企业的凝聚力。

2、以人才建设提高竞争力

我们认为，人才是企业的第一生产力。因此，岭南在创立之初就十分重视人才，一 直将人才摆在企业战略发展的首位。16年的发展、探索和总结，使得我们在选人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了适合自己的一套行之有效人才观念，归结下来，主要为八个字“海纳百川、唯才是举”。即我们要以大海一般的广阔胸怀，吸纳各种社会精英加入岭南。我们讲只要你有才华，在岭南一定会有一个舞台给你，快速发中的岭南将拥有许多的空缺和机会，只要有才干，在岭南就能够得以施展。我们不断通过优化人力结构，为员工提供良好的工作环境和公正、公平的事业发展空间。“德为先，才兼备，能者上，庸者让。”这是我们持续坚持的用人标准。公司内部形成了“干部能上能下，待遇能高能低”的公平竞争环境，也解决了发展中遇到的一系列人才难题。

例如，对于有才华的青年人才，我们除了用“老带新、一对一”的拜师帮带制度之外，还实施了“雏鹰人才”，从公司近几年新招入的一批比较有潜力的大学生进行重点培养，让他们更多的了解和参与到公司的经营管理当中，并且在合适的情况下让他们逐步独立去负责一些重要的工作，给予他们较大的空间，允许他们犯错，帮助他们迅速成长，为公司后备人才积聚力量。经过这些年的努力，一大批年轻有朝气，冒尖突出的年轻人都陆续走上了领导和管理岗位，在各个部门逐步挑起重担独挡一面。所以岭南自创建以来，员工队伍的人才越聚越多、层次越来越高、执行力越来越强，这与我们较为科学合理的人才观密切相关。可以说，正是人才结构的稳定奠定了岭南得以蓬勃发展的坚实基础。

3、加强培训学习

岭南很注重给广大员工特别是优秀员工提供良好的培训和学习机会，让他们真正学到自己想学的东西，不断丰富自己的知识面，拓宽视野，增长才干，跟上企业快速发展的步伐。为此，公司每年在培训上投入了大量的资金，将干部送出去学习，将专家请进来讲课，让大家有更多的机会学习和提升。同时，在公司内部我们也建立了良好的学习交流制度，例如教学网，将公司历年的培训组成学习系统，让员工可以随时随地的进行提升学习，为公司营造了良好的学习氛围。再比如，我们一直推行“岭南企业内训师制度”，大力培养了一批骨干成为公司内部的讲师，请他们为其他员工讲课并给予一定的报酬激励，“教学相长”，让讲课的和听课的员工都有所提高。另外，我们还开展了定期“读书沙龙”活动，为员工提供一个自由、宽松的学习交流环境，我们的“读书沙龙”活动已经成为了岭南极富特色的一个学习活动，期期爆满，为公司营造了良好的学习氛围。这些学习培训机制使得公司内部学习热情高涨，企业文化活跃，工作氛围愉悦，增强了凝聚力，取得了良好的效益，有效的推动了企业的发展。

4、注重品牌意识的培养

在岭南这几年的发展中，我们越来越意识到品牌的重要性，要想将企业做大做强，实现立百年大业的奋斗目标一定要先树立起自己响亮的品牌，这样才能走出广东走向全国，获得认可。因此，品牌意识培养成立我们岭南企业文化中十分重要的组成部分。我们提出了以“创园林精品，塑岭南品牌”为检验我们工程质量的唯一标准。无论在任何一个地方，无论是做市政工程还是房地产工程，只要我们接下的项目，一定要做成精品，许多时候，我们公司内部的工程质检都比项目甲方还要严格。为了做成精品，我们不惜投入更多的成本，付出更多的精力。我们对每一个项目经理都有非常严格甚至苛刻的要求，要求每一位项目经理及施工员心中都一定要牢牢树立“做精品、塑品牌”的强烈意识，只有岭南园林的品牌树立起来了，我们才能求得长远的发展，才能在激励的竞争环境中有更好的生存空间。因此，如果砸了岭南的品牌，就等于砸了我们自己的饭碗。所以，每一个项目，我们都投入了十二分的精力。因为精品意识，我们许多项目都做成了精品，做成了样板工程。例如荣获第七届中国（济南）国际园林花卉博览会室外展园综合类金奖的“东莞园”、 获得中国风景园林学会“优秀园林绿化工程奖”金奖的深圳大运中心，以及东莞市中心广场、松山湖高科技产业园等等。同时，我们做的佛山万科金域蓝湾、武汉万达中心等房地产项目也成为当地的样板工程。正是这种做精品、创品牌的意识使我们赢得了良好的社会认可，因此，我们在这几年取得快速的发展，并且在行业内树立起良好的企业形象和企业尊严。

建设美丽中国，打造宜居环境，这是一个很大的课题，我们一直都在努力。一年之计在于春，我们正进入一个全新发展的历史时期，也迎来了蓬勃发展的崭新局面。新的一年里，我们将进一步贯彻落实企业发展方针，更加坚定发展信念、更加稳健实施战略，更加积极推进企业管理变革，以百倍的信心和努力，抓住机遇，勇往直前，用实干创造新的业绩，用奋斗赢得新的辉煌！

第一章　总则第一条　为了保护和改善鄱阳湖生态经济区环境，发挥鄱阳湖调洪蓄水、调节水、降解污染、保护生物多样性等多种生态功能，促进环境保护与经济社会的协调发展，根据《中华人民共和国环境保护法》等有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条　在鄱阳湖生态经济区范围内从事影响环境的生产、经营、建设、旅游、科学研究、管理等活动，应当遵守本条例。第三条　鄱阳湖生态经济区分为湖体核心保护区、滨湖控制开发带和高效集约发展区。

鄱阳湖生态经济区包括南昌、景德镇、鹰潭三个设区的市，以及九江、新余、抚州、宜春、上饶、吉安六个设区的市的部分县（市、区），共三十八个县（市、区），具体范围按照院批准的《鄱阳湖生态经济区规划》界定。第四条　鄱阳湖生态经济区环境保护应当坚持统筹规划、生态优先、科学发展的原则，以水、水环境、湿地和生物多样性保护为目标，以鄱阳湖体、沿湖岸线和长江江西段岸线保护与生态廊道建设为重点，加强宏观管理和综合协调，统筹湖区及其流域上下游、干支流的生态建设和环境保护，提高环境容量和生态功能，增强可持续发展能力。第五条　在鄱阳湖生态经济区内，鼓励发展循环经济和低碳经济，促进清洁生产，推进生态工业园建设，建设节约型、环境友好型社会。

鼓励环境科学技术研究和先进适用的环境保护技术的推广应用。第六条　各级人民及其有关部门和单位，以及广播、电视、报刊、网络等媒体，应当加强鄱阳湖生态经济区环境保护宣传，增强全民环境保护意识。

鼓励社会组织和个人开展形式多样的鄱阳湖生态经济区环境保护宣传活动。第七条　单位和个人都有保护鄱阳湖生态经济区环境的义务，并有权对破坏鄱阳湖生态经济区环境的行为进行批评、检举和控告。第八条　对在鄱阳湖生态经济区环境保护工作中做出显著成绩的单位和个人，各级人民及有关部门应当给予表彰和奖励。第二章　管理第九条　省人民领导鄱阳湖生态经济区的环境保护工作，成立由环境保护、发展改革、财政、工业和信息化、农业、林业、水利、国土、住房和城乡建设、交通运输、科技、旅游、统计等主管部门组成的鄱阳湖生态经济区环境保护综合协调机构（以下简称综合协调机构）。综合协调机构履行下列职责：

（一）宣传贯彻环境保护有关法律法规；

（二）组织拟定鄱阳湖生态经济区环境保护相关制度，协调鄱阳湖生态经济区环境保护中的重大事项和行政执法争议；

（三）组织拟定鄱阳湖生态经济区环境保护工作，检查和督促鄱阳湖生态经济区内各设区的市、县（市、区）人民和有关部门依法开展环境保护工作；

（四）组织拟定鄱阳湖生态经济区环境保护实绩考核目标责任，并组织对鄱阳湖生态经济区内各设区的市、县（市、区）人民和有关部门目标责任的完成情况进行检查、督促和考核。

综合协调机构办公室设在省人民环境保护主管部门。第十条　鄱阳湖生态经济区内县级以上人民应当将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划，取有利于环境保护的政策和措施，加大对环境保护的投入，促进环境保护、经济建设和社会发展相协调。第十一条　鄱阳湖生态经济区内县级以上人民环境保护主管部门对鄱阳湖生态经济区环境保护工作实施统一监督管理，指导、协调、监督环境保护和污染防治工作，负责环境监测和环境信息发布工作。第十二条　鄱阳湖生态经济区内县级以上人民有关主管部门对鄱阳湖生态经济区环境保护主要履行下列职责：

（一）发展改革主管部门负责产业布局规划和权限内建设项目的审批、核准、备案，指导工业园区污水处理设施的建设和管理，负责循环经济和综合利用工作，推进生态工业园建设，会同有关部门负责城镇生活污水处理设施、污水管网配套设施、生活垃圾处理设施的规划布局工作，鄱阳湖生态经济区建设办公室负责鄱阳湖生态经济区建设的综合协调及建设专项资金的筹集、安排和管理；

（二）财政部门负责办理本级财政涉及鄱阳湖生态环境保护方面的支出和有关政策性补贴、专项资金的监督管理；

（三）工业和信息化主管部门负责工业和信息化技术改造投资项目的审批、核准、备案，会同有关部门根据产业政策组织实施落后生产能力、工艺和设备的淘汰工作，推进工业清洁生产；

（四）农业主管部门负责农业面源污染控制、耕地质量保护、草地建设与保护和农业动植物的保护；

（五）林业主管部门负责植树造林，森林、陆生野生动植物及相关湿地的保护，自然保护区、湿地公园和森林公园的建设管理；

（六）水利主管部门负责水保护和管理、水域及岸线防洪安全管理、河道砂监管和水土流失防治；

（七）国土主管部门负责土地的保护和合理利用、矿产勘查开及地质环境保护的监督管理；

（八）住房和城乡建设主管部门负责指导城乡规划的实施和指导城乡生活污水处理设施、管网配套设施、生活垃圾处理设施的建设及风景名胜的保护和监督管理；

（九）交通运输部门负责正常的航道疏浚养护、防治船舶污染水域环境的监督管理；

（十）旅游主管部门负责旅游的开发、监督管理和保护；

（十一）统计主管部门负责国民经济核算制度和经济、社会、科技和环境统计调查，定期发布国民经济和社会发展情况的统计信息；

（十二）科学技术主管部门负责组织环保技术研究和环保技术成果推广。

其他有关部门和自然保护区、风景名胜区、森林公园、湿地公园管理机构依照相关法律、法规的规定履行鄱阳湖生态经济区环境保护职责。