取消a级景区有哪些程序_企业注销国家三a级景区证书

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3.11月1日起取消征收房屋租赁等37项手续费

4.活动宣传方案

5.卧龙控股集团有限公司的发展历程

6.旅游局文员是做什么的旅游文员的工作内容

※哪些人可以申请燕赵英才卡(B卡)?

1.通过“百名博硕人才引进”引进到我市工作的高层次人才。

2.在我市企事业单位全职工作的全日制博士研究生、“双一流”建设高校全日制硕士研究生;到民营企业工作及自主创业的全日制硕士研究生、世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科全日制本科毕业生。

3.省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人(一等奖为前三名，二等奖为前两名，三等奖为第一名)，或拥有3项以上国家授权的发明专利(涉及职务发明的，专利权人只能就一专利推荐一名发明人)。奖项或专利至少有1项近5年内(以申报时间为计算节点)在邢台转化落地，并累计产生300万元以上营业收入的人才。

4.具有省部级及以上荣誉称号，来邢前在中国500强企业担任过中层及以上职务，且来邢后担任规模以上工业企业领导职务的经营管理人才。

5.省科学技术突出贡献奖获得者、省青年拔尖人才、省农村青年拔尖人才、省青年科技奖获得者、省杰出专业技术人才、省级名师、省文化名家暨“四个一批”人才工程入选者、在培养期内的省“三三三人才工程”第二层次人选;全国优秀教师、全国模范教师。

6.省重点学科、重点实验室学术带头人、省自然科学基金项目主要负责人。

7.在管理期内的邢台市市管优秀专家、邢台市创新创业团队及领军人才支持扶持入选者;

8.在我市创办高新技术企业(有效期内)，且上一年度营业收入达到1亿元以上企业的法人;带技术、成果、项目来我市创业或成果转化，具有自主知识产权核心技术，年营业收入300万元以上，且在邢纳税的创业人才。

9.取得正高级以上专业技术资格后，继续从事相关领域工作10年以上的专业技术人才。

10.取得高级技师职业资格5年以上，且所从事河北省紧缺急需工作(职业)10年以上的高技能人才。

11.院士工作站、省级以上博士后科研工作站(博士后创新实践基地)、省级以上高技能人才培训基地、省级以上产业技术研究院、省级以上工程研究中心、省级以上企业技术中心、省级以上技术创新中心、省级以上工业设计中心、省级以上技术创新战略联盟等科研平台，每家可自主申报1名创新团队核心人才;在邢注册且纳税连续两年2000万元以上的制造业企业，每家可自主申报1名创新创业团队核心人才(自主申报人才须符合以下三个条件:1具备中级以上专业技术职称、国家注册执业资格、高级工以上国家职业资格;2全日制普通高等专科以上学历，或非全日制本科以上学历;3在邢台市缴纳3年以上社会养老保险)。

12.在肺炎疫情防控工作中，受到市级及以上表扬表彰的防控一线医务工作者。

13.邢台市经济社会发展急需，并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

对从邢台市外引进的符合发放条件的人才，全职引进到我市工作半年以上(以缴纳社保时间为准)，纳入燕赵英才卡(B卡)适用对象范围;柔性引进的，与我市用人单位签定5年以上工作协议、每年工作超过6个月的，自签约之日起纳入燕赵英才卡(B卡)持卡人才范围。

服务对象中的第1、2类人才年龄一般不超过45周岁，第3类至第6类人才年龄一般不超过50周岁，第7类至第13类人才不受年龄限制。公务员和参照管理人员不包括在燕赵英才卡(B卡)申报范围。

※持燕赵英才卡(B卡)享受的待遇有哪些?

1.挂职锻炼。坚持德才兼备，人岗相适的原则，根据事业需要和个人意志结合，选拔推荐综合评价优秀且管理能力突出的持卡人，到各级党委、和人民团体、社会组织等任职;

2.政治荣誉。可优先推荐持卡人担任市、县党代会代表、人大代表、政协委员。

3.领导重视。将持卡人确定为用人单位党政领导干部联系服务对象，并择优推荐为上级部门领导干部联系服务对象，持卡人取得重大成就或重要节日时及时走访、看望、慰问。

4.社会认可。优先选拔推荐持卡人作为“劳动模范”“五一劳动奖章”“三八红旗手”“五四青年奖章”等社会影响力大，公认度较高的荣誉评选对象。

5.编制岗位管理。全职引进到邢台市事业单位工作的高层次人才，可凭燕赵英才卡(B卡)可优先享受单位空编，或由市编委办协调周转全市事业单位编制，解决入编问题。

6.职称评定。在事业单位工作的持卡人首次职称聘用不受单位岗位总量限制;持卡人才申报高级专业技术职务，不受单位结构比例限制，随报随推荐。海外引进的高层次人才，不受本人国内任职和年限限制，按照业绩、能力、水平可直接申报相应的专业技术职务资格，其海外工作经历、学术和专业技术贡献，作为参评依据。

7.工商税务服务。持卡人享受绿色通道服务，在申办设立、变更、注销等企业登记事项时，工商及行政审批部门对材料齐全、符合要求的即时承办，2个工作日内办结;在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务。

8.创业扶持。持卡人自主创业，属于普通高校毕业且毕业时间不超过五年的可申请最高十万元的创业担保;无经营场地的优先入驻建设的众创空间、科技孵化器等创业平台，如因创业平台方面原因未能入住的，3年内每年给予最高5000元的租金补贴。

9.科研服务。免费使用所属科研平台中的大型仪器设备共享平台进行测试检测等研发活动;免费使用用人单位所在县市区的产业技术研究院人才孵化器进行科研培训。

10.项目申报。持卡人申报国家和省、市有关科技创新平台和科研项目时，市发改、科技等相关部门优先立项、优先推荐，并安排专人做好相关服务工作;可享受市县两级人才办的全天候服务，了解最新我市人才工作动态、政策文件，进行咨询以及各类科研奖励荣誉项目的申报。

11.金融服务。向持卡人才提供“人才贷”服务;持卡人凭卡可在邢台银行营业网点和带有“银联”标识的终端机、柜员机上办理业务，进行消费刷卡，可参加银行和银联举办的积分兑换及各类优惠服务活动;享受免除工本费、年费、小额账户管理费、邢台银行柜面或ATM存取款手续费、全球ATM取现手续费(每月20笔以内，每笔取现超过300元)等服务。

12.社会保险。市人社部门开设专门绿色通道，指定专人为持卡人参加各项社会保险提供政策咨询、办理手续服务;到邢台市之前已就业并参加社会保险的，优先办理各项社会保险关系转移接续，受理材料后即时审核，手续齐全的，在5个工作日内办结。

13.户籍办理。持卡人及其配偶、子女、共同居住的直系亲属，可以落户邢台，由公安机关简化程序、优先办理。

14.子女入学。持卡人的未成年子女随父母来邢就读的，可结合持卡人个人意愿和周边学校学生容量情况，由居住县(市、区)教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校(含幼儿园)就读的，不得收取规定以外的任何费用。

15.其它服务。持卡人享受免费乘坐邢台市区内公交车、参观邢台市域内A级旅游景区等服务(仅含景区头道门票，不含景区内讲解、导游、索道、景区内交通等其他自费项目);优先办理机动车注册年检和驾照申领审验;在市内医保定点医院就诊享受绿色通道服务。

※如何申报燕赵英才卡(B卡)?

(一)单位初审及集中申报。填写完成《邢台市燕赵英才卡(B卡)申请表》(联系开发区人才办领取)，提供相关证明材料，先由所在单位进行初审，再报送至开发区管委会312室。由区组织人事局统一向市委组织部申报。

(二)资格复审及认定。市委组织部对照资格条件和文件要求，对“B卡”申报人员开展资格复审。复审通过后，经市委人才工作领导小组审定后，制发B卡。

※申报材料有哪些?

1.《邢台市燕赵英才卡(B卡)申请表》，纸质版3份，附电子版;

2.近期白底免冠2寸彩照3张(附电子版);

3.有效明。国内人员提交，具有外国国籍的提交本人护照，具有港澳台身份的提交本人《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》;学历、学位(教育部留学生服务中心出具的)、职称、职业资格、国家执业资格等证书;成果奖励情况证明材料;

4.与所在工作单位签订具有法律效应的劳动合同;

5.申报人除以上申报材料外，还需按申报类别提供的证明材料:

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首先，应具备的条件：\x0d\ 一，拥有固定的营业场地。\x0d\ 二，必要的办公设施。即：电话、传真机、电脑、打印机等等。\x0d\ 三，拥有旅游部门颁发的持证人员，总经理一人；部门经理一人；导游员二人；助理会计师一人。\x0d\ 四，注册资金 按照规定开办国内旅行社需注册金30万元；开办国际旅行社需注册金不少于150万元。\x0d\ 五，缴纳质量保证金。\x0d\ 国内旅行社10万元；\x0d\ 国际旅行社办理入境业务60万元；办理出境业务100万元。\x0d\ 六，开办申请\x0d\ 开办国内旅行社 需向地市一级旅游管理部门提出申请，经审查同意后，上报省旅游管理部门批准。\x0d\ 开办国际旅行社 需向地市一级旅游管理部门提出申请，经审查同意后，上报省和国家旅游局批准。\x0d\ 七，开办旅行社，需提交的文件\x0d\ 1、开办旅行社申请书；\x0d\ 2、设立旅行社的市场调查报告；\x0d\ 3、旅行社章程\x0d\ 4、旅行社经理、部门经理履历表及资格证书（复印件），导游人员的资格证书（复印件）；\x0d\ 5、银行注册会计或审计事务所出具银行出资证明；\x0d\ 6、营业固定场地的房产或租赁证明；\x0d\ 7、旅行社人员名单；\x0d\ 以上材料准备齐全之后就可以到旅游局主管部门提交申请，经审核同意后由旅游局上报省旅游局主管部门；属于开办国际旅行社的，需由省旅游局上报国家旅游局批准。\x0d\ 当你拿到省旅游局办法的《旅游经营许可证》之后，凭此就可以到当地工商部门领取《法人营业执照》，至此，就可以开张营业了。

自收自支事业单位撤销后，对职工如何安置？

一、考试性质

按现行法律法规的规定，国家实行全国统一的导游人员资格考试制度。全国导游人员资格考试是为国家和社会选拔合格导游人才的全国统一考试，目标是以公平、公正的考试方式和方法，检验应试人员是否具有从事导游职业的基本知识、素养和技能。根据《中华人民共和国旅游法》规定，参加全国导游人员资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游证。

二、报名条件

(一)中华人民共和国公民;

(二)具有高级中学、中等专业学校或者以上学历;

(三)身体健康;

(四)具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力。

三、组织报名

全国导游人员资格考试的报名条件和报名事项在国家旅游局及有关文件中公布。省级旅游主管部门根据国家旅游局公告和有关文件，确定并公布本地具体报名时间、地点、方式及有关事项。

考试取网上报名方式，报名人员在省级旅游主管部门指定的报名地点办理现场确认手续后方可参加考试。

考生通过全国导游资格考试网上报名系统进行报名，网上报名系统地址为：://lyrc.cnta.gov.cn/indexzg.aspx(国家文化和旅游局首页?重点专项?旅游人才?全国导游资格考试报名系统)。报名分为网上报名、资格审核和交费三个环节。

(一)网上报名

考生应当于指定期间内登录进入网上报名系统进行报名，按照报名指引如实填写相关信息并上传有关资料。

(二)资格审核

完成网上报名后，考生需在规定的时间到省级旅游主管部门指定地点进行现场资格审核。现场资格审核由各省、自治区、直辖市旅游主管部门安排实施，考生应提交报名信息确认表、明、学历证明和健康证明(根据《院关于第二批清理规范192项院部门行政审批中介服务事项的决定》〔国发〔2016〕11号〕，不要求必须由县级以上医院提供健康证明)。现场资格审核完成后，考生相关信息不能变更。

省级旅游主管部门在办理报名确认手续时，应当按照规定条件和程序对报名材料进行审查。对于报名材料及填报内容不齐全的，省级旅游主管部门应当告知报名人员补齐后另行办理报名手续;对于不符合报名条件的，省级旅游主管部门应当向当事人说明不予办理报名手续的原因和情况;对于报名人员提供虚材料或以其他手段骗取报名的，省级旅游主管部门可以根据具体情况确认报名无效。

(三)交费

现场资格审核合格的考生，方可交费。交费完成后，报名费不予退还。

考生自指定时间起至考试前可下载打印准考证。资格审核未通过或未交费的考生，不能下载打印准考证和参加考试。

省级旅游主管部门根据本地区当年应考人数及分布情况设置若干考区。考区设置应当相对集中，考区下设置若干考点。

四、考试科目

国家旅游局对全国导游人员资格考试实行统一管理，省级旅游主管部门具体负责本辖区内的导游资格考试具体工作。全国导游人员资格考试科目包括五科：科目一?政策与法律法规?、科目二?导游业务?、科目三?全国导游基础知识?、科目四?地方导游基础知识?、科目五?导游服务能力?。

科目一：?政策与法律法规?，考试内容为党和国家的大政方针，旅游业发展方针政策及相关的法律法规，导游人员应该具备的法律、法规知识。

科目二：?导游业务?，考试内容为导游人员职业道德规范，导游人员素质要求和行为规范，导游服务程序和内容、相关知识在导游服务中的应用。

科目三：?全国导游基础知识?，考试内容为全国旅游行业通识知识。

科目四：?地方导游基础知识?，考试内容为地方旅游知识。

科目五：?导游服务能力?，考试内容为景点讲解、导游规范、应变能力和综合知识。外语类考生须用所报考语种的语言进行本科目考试并进行口译测试。

考试语种分为中文和外语两种，其中外语类包括英语、韩语、日语、法语、德语、西班牙语、葡萄牙语、俄语等。

对上述科目内容，应试人员应分别从了解、熟悉、掌握等三个能力层次予以把握：

了解，要求对导游从业相关知识能够准确再认、再现，即知道?是什么?;

熟悉，在了解基础上，能够深刻领会导游从业相关知识及规定，并藉此解释、论证观点，分析现象，辨明正误，即明白?为什么?;

掌握，要求能够灵活运用导游从业相关知识和方法，综合分析、解决理论和实际问题，即清楚?怎么办?。

五、考试时间

自2016年起，全国导游人员资格考试暂定于每年11月举行，每年一次，具体时间由国家旅游局当年确定。

科目五考试时间和地点由各省、自治区、直辖市旅游主管部门安排确定，并提前向考生公布。

六、考试方式

(一)考试形式

考试形式分笔试与现场考试两种，科目一、二、三、四为笔试，科目五为现场考试。笔试科目实行机考，各地使用国家旅游局统一的计算机考试系统进行考试。现场考试以室内模拟考试方式进行，由省级考试单位根据标准组织本行政区域内考试。

科目一、科目二合并为 1 张试卷进行测试，其中科目一、科目二分值所占比例各为 50%;科目三、科目四合并为 1 张试卷进行测试。考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题。每张试卷考试时间为 90 分钟，含 165 题，共 100分，其中判断题 40题(每题 0.5 分，共 20 分)，单项选择题 90 题(每题0.5 分，共45 分)，多项选择题 35 题(每题 1 分，共 35 分)。

科目五考试中文类考生每人不少于15 分钟，备考旅游景区不少于 12 个;外语类考生每人不少于25 分钟，备考旅游景区不少于 5 个。考试成绩用百分制，中文类分值比例为：礼貌礼仪占5%，语言表达占 20%，景点讲解占45%，导游服务规范占 10%，应变能力占 10%，综合知识占 10%;外语类分值比例为：礼貌礼仪占5%，语言表达占 25%，景点讲解占 30%，导游服务规范占 10%，应变能力占 5%，综合知识占5%，口译占 20%。

(二)考试题型、分值及题量

考试题型均为客观题，分单项选择题和多项选择题两种。单项选择题每题有四个选项，有且只有一个选项正确;多项选择题每题有五个选项，可能有二至四个选项正确。每张试卷130题，其中单项选择题60题，每题0.5分，共30分;多项选择题70题，每题1分，共70分。

科目五考试成绩用百分制，中文类现场考试分为五大项：语言和礼貌仪态占20%，景点讲解占50%，导游服务规范占10%，应变能力占10%，综合知识占10%。外语类现场考试分为六大项：语言和礼貌仪态占30%，景点讲解占30%，导游服务规范占10%，应变能力占5%，综合知识占5%，口译占20%。

七、成绩公布

笔试机考科目评卷由计算机系统完成，现场考试评分由现场考试评委完成。考试结果以笔试成绩、现场考试成绩和总成绩分别划定分数线，笔试成绩、现场考试成绩和总成绩均满足划线要求的为合格。考试成绩当年有效。

考试结果公布后应试人员如对结果有异议，可以在规定的期限内向省级旅游主管部门提出核查申请。省级旅游主管部门应当于考试结果公布之日起5个工作日内接受应试人员的结果核查申请，并将核查情况汇总后上报国家旅游局。国家旅游局不直接受理个人的结果核查申请。核查申请超过规定期限的，不予受理。核查后结果为最终成绩，不进行再次核查。

八、考试费用

按《国家发展改革委、财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》(发改价格〔2015〕1217号)和《国家发展改革委、财政部关于重新核定导游人员资格考试和导游人员等级考核收费标准及有关问题的通知》(发改价格〔2010〕915号)的要求，国家旅游局收取考务费，用于补偿考务成本支出。省级旅游主管部门可向省级发改和财政部门申请向考生收取考试费，用于上缴考务费和补偿省级旅游主管部门考试所产生的成本。已经批准收费的，按规定执行。

各地收取的考试费用，应由省级旅游主管部门按照规定的支出标准用于全国导游人员资格考试的组织实施工作。

九、证书核发

旅游部门规范导游人员从业资格证书核发工作程序和工作流程，提高证书核发工作效率。国家旅游局统一制证、统一编号规则，并逐步完善数据，建立电子档案。同时实行审批时限承诺制，承诺自考试结果可查询之日起20个工作日内核发证书，最大限度方便考生。

十、处罚规定

(一)参加全国导游人员资格考试的应试人员应当遵守以下规则：

1、应试人员应当凭准考证和有效件进入指定的考场。应试人员进入考场后，应当对号入座，并将准考证和件放在桌面左上角。

2、应试人员不准携包、书籍、资料、笔记本、自备草稿纸、电子工具、手机、计算器、食物、饮料等物品进入考场。已携带入场的应按照要求存放在指定位置。

3、考试开始15分钟后未能在考试机上登录并确认的，视为缺考。考试开始60分钟后，应试人员可以交卷出场，早于60分钟离场的，视为缺考。

4、应试人员不得在考场内喧哗、走动或者有其他影响他人的行为;不得在考场内以交头接耳、左顾右盼、互打手势等方式传递信息;不得窥视、抄袭他人试卷、答卷或者同意他人抄袭;不得在规定时间以外答题;不得有其他违反考试纪律的行为。

5、考生遇到问题应举手示意，得到监考人员允许后方可询问，考生交卷后应立即离开考场，不得在考场附近逗留、喧哗。考生因病不能坚持考试的，应报告监考人员。

6、参加考试的考生对考试试题内容有保密的义务。考试的试题内容，均属于国家旅游局所有，未经授权，任何人不得以任何方式或理由将试题内容进行抄录、复制、传播。

(二)参加考试人员有以下情形之一，经监考老师提醒后不改正的，该科考试成绩按零分处理，并在一年内不得报名参加资格考试：

1、在考试期间旁窥、交头接耳或者互打手势的;

2、在考场或者其他禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的;

3、未按规定携带手机、信号接听器等电子通讯、存储、摄录设备的;

4、将草稿纸等考试用纸带离考场的;

5、未经考场工作人员同意在考试中擅自离开考场的;

6、帮助他人作答，纵容他人抄袭的;

7、抄袭与考试内容相关材料的;

8、其他一般违纪违规行为。

(三)参加考试人员有以下情形之一的，该科考试成绩按零分处理，并在两年内不得报名参加资格考试，导游从业人员存在以下违纪违规行为的，国家旅游局将相关信息记入导游从业人员信息管理系统;并可注销该从业人员的资格证书，三年内不受理其报名申请。

1、教唆或组织团伙的;

2、由他人冒名代替参加考试或者冒名代替他人参加考试的;

3、使用摄录设备获取考试内容的;

4、使用手机、手表、等电子通讯、储存设备接听、接收、查看考试信息的;

5、使用或提供伪造、涂改件的;

6、蓄意报复考试工作人员的;

7、恶意操作导致考试无法正常运行的;

8、其他严重违纪违规行为。

(四)考试工作人员有下列行为之一的，旅游主管部门应当停止其继续参加考试工作，同时给予相应处分或者建议其所在单位给予相应处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关处理：

1、对不符合报名条件的人员准予报名、发放准考证的;

2、纵容、包庇报名人员、应试人员违纪的;

3、考试期间擅自将试题、答卷(答题卡)带出或者传出考场的;

4、擅自变动每场考试开始或者结束时间的;

5、未经批准擅自交换负责监考考场的;

6、用明示或者暗示的方式协助应试人员答卷的;

7、指使、组织考试或者参与有组织的;

8、在考试开始前泄露试题内容的;

9、私自变更考生成绩的;

10、未经批准向社会发布有关考试信息的;

11、利用考试工作便利索贿、受贿或者谋取其他不正当利益的;

12、有其他严重违纪行为的。

以上就是关于2021年导游资格考试介绍的相关分享，希望对各位考生有所帮助，如果您想要了解更多导游资格考试技巧、备考攻略等相关内容，欢迎大家及时关注本平台哦!

11月1日起取消征收房屋租赁等37项手续费

自收自支事业单位，实际上现在已经变得很大了。而且未来机构改革的方向是，它们将逐步转为企业。

自收自支事业单位撤销后，对于职工的安置方式，一般有这么几种：

第一，混编混岗人员回到原单位。在机关事业单位的人都知道，各机关事业单位借调人员非常频繁，经常有不在原单位工作的人，所以如果原先属于别的单位在自收自支单位工作的人要回到原单位。

第二，原单位要注销，这会从法律关系上消灭劳动关系。按照劳动法和劳动合同法有关规定用人单位注销或者破产的应当支付经济补偿金。一般工作每满一年支付一个月的应发工资经济补偿金，当然一些地区会出现N+1，N+2，甚至2N+1的经济补偿方案。但所有的前提是不在这个单位继续工作了，也不在这个单位转变为的企业工作了。

第三，如果不接受相应经济补偿，那么可以在原单位改制的企业继续工作，继续累积工作年限，一般工资待遇会略有提升，至少也会不变。不过通常来讲，由于相应企业不会建立职业年金制度，相应的职业年金会直接给大家发到工资里。

第四，事业单位毕竟不同于其他地方，如果地方其他编制有空缺的话， 一般会首先使用这些空缺编制安置职工。这些编制一般就不再是自收自支了，就是全额拨款或者差额拨款之类。

第五，最后一种方式就是提前退休。根据我们国家原先关于提前退休的有关规定，主要是指国有集体企业要破产注销时，对距退休不足五年的职工，允许他们提前办理退休手续。这样退休的职工是以事业编性质退休。毕竟，企业性质退休和事业性质退休差距很大的。

一般来讲，自收自支事业单位会在本次机关事业单位改革中，被注销掉，也不是单独一个单位去成立企业，独自面对市场风险。一般都会划入大企业集团的下属单位，比如城市发展集团、城市投资集团等等。不过相应待遇会慢慢下降，接近市场化是肯定的。

作为有所了解的人，我来回答一下。

事业单位按财政拨款类型可以分为全额财政拨款，差额财政拨款，自收自支。全额财政拨款单位主要是承担职能以及公共服务职能，有没有任何行政事业性收费的单位，其中不少是参公单位，比如环保局的环境检测站，人社局的劳动监察支队，食药监局的执法支队；差额财政拨款单位主要也是承担公共服务职能，有部分行政事业性收费作为自身经费来源，不用财政全部负担，如医院，部分景区管理处等；自收自支事业单位就是有固定编制，有稳定的收入来源可以弥补其人员和日常经费开支，不用财政拨款，一般都是垄断型单位，比如自来水公司，话剧团，招待所等等。

事业单位改革的方向就是先进行分类，分成承担行政职能类，大都是现有参公单位，公益一类，也就是不宜有市场配置的，比如义务教育，基层医疗等等，公益二类，可以部分由市场配置的，比如其他类型医院，高等教育等等，生产经营类，也就是具备企业职能，可以推向市场的，比如招待所等等。

分类改革完成后，承担行政职能的把职能划归机关，人员或转为行政编制，或按照老人老办法继续保持参公身份；公益一类将强化公益职能，加大投入，确保其服务好百姓生活；公益二类将有序发展，可能大幅减少编制，实现合理发展，既要有市场竞争，也要是主导；生产经营类则全部推向市场，取消编制，或者转为企业，或者撤销，人员则根据其原有身份确定，比如属于军转的或者原有事业编制的，可以分流到其他单位或者转为企业后继续保持固定编制待遇，合同制人员则会面向 社会 自主就业，也就是俗称的解除合同，失业，不过会得到一定补偿。

也有的地方对自收自支事业单位改革会取一刀切的办法，就是不管原来什么身份，统一取消编制，不过这样做的前提是得让大家享有一些优惠条件和待遇，不会生硬的实施。

自收自支事业单位改革也许不是坏事，从前面改的出版社，新华书店，邮政局可以看出，成为公司后业务发展很好，人员待遇更高，毕竟事业单位里面收入补贴控制比较严，得按照国家规定，收入再多都不能乱发。而成为企业后相对灵活，可以根据效益确定待遇，人员收入会有一定增长。不过具体还要看单位类型而定，对有些单位是好事，对有些单位是坏事，不过改革都会照顾好大部分人利益，不会过于激进，相信都能得到妥善安置!

自收自支类事业单位因为存在经营性行为，按照事业单位分类改革要求，在2020年底前将全部被转为企业，实行合同制管理。随着单位性质的转变，职工安置不可避免。从目前各地的实施情况来看，自收自支类事业单位转企，基本上取三种安置方案：

1、分流安置。部分人员（尤其是差额拨款人员）随单位职能的划转，按照编随事走、人随编走的原则，被分流整合到其他事业单位，继续保留事业编制属性。这部分人占比不大。

2、直接转企。其余大部分人按照单位改革要求，剥离事业身份直接转为企业人员，实行合同制管理。职工工资待遇和绩效按照市场效益分配，不再受事业单位管理规定限制。这对资产较多的事业单位绝对是个福音。

3、买断工龄。对于部分年龄较大距退休时间较近（如在5年以内）的职工，允许一次性买断工龄，灵活就业，养老问题交归社保。

事业单位改革中，对事业单位是按照现有的 社会 功能进行区分的， 分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

自收自支的事业单位大多数归属于从事生产经营活动的事业单位 ，这类单位的改革大方向是转制为企业，而对于职工的安置主要有以下几种情况：

第一，继续留用的人员。 对于单位在编在岗人员，原则上继续留用。但留用人员不再按照事业编制进行管理，而是按照劳动合同法的规定签订劳动合同，按照企业人员进行管理。

第二，提前退休的人员。 一些省份对于 工作年限满30年 或 工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年 的在编在岗职工，允许在本次改革中提前退休。退休后的待遇由主管部门按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，一次性核定后不再变动。

第三，自愿离职的人员。 部分人员不符合提前退休条件，也不愿意进入企业工作，经协商可以和转制单位解除聘用劳动关系，企业按职工实际工龄每满一年支付其本人一个月工资标准的经济补偿金。

第四，无编制人员。 对于编外聘用人员，很多省份的政策根本没有提及。对于这部分人员，很大的可能性会被解除劳动合同，并给予一定经济补偿。

还有一些自收自支事业单位因为不具备转企的条件在改革中将被撤销， 对于被撤销单位的人员安置，主要由原主管部门负责，通过培训转岗等方式将人员安置到其他适合的岗位。

对于自收自支事业单位，国家已经给出了明确的改革方案：改成企业，这点毋庸置疑的，至于人员怎么安置主要分为以下四种情况：

1. 自收自支事业单位改成企业以后，如果企业有生产经营能力，能够独立生存，也就是自己能养活自己，企业自己赚的钱足够给员工发工资而且还有盈余，据我了解有些地市城投公司下属就有很多这样的自收自支事业单位，就是完全改成企业了，基本没啥影响，建那么多楼，每年光收租都够发工资了，这类事业单位改企业以后就彻底不管了，人员也就变成企业员工了，以后工资待遇跟国家就没关系了，只跟所在企业经营情况挂钩。

2. 自收自支事业单位改成企业以后，企业有一定的生产经营能力，但是生产经营能力较弱，每年赚的钱不够给员工发工资甚至还赔钱，这样的话，国家会给这类企业相应的优惠政策，适当的时候还会给企业补偿一部分经费，帮助企业扭转盈亏，一段时间以后，就彻底不管了，人员就彻底归属企业管理了。这种政策目前没有在全国范围内铺开，我只在个别地区的文件里面看到过这种政策，而且最多给这个企业补偿经费两三年，不会说一直给这个企业补偿经费的。

3. 还有一些自收自支事业单位不具备改成企业条件的，也就是就算改成企业了，也没有生产经营能力，对于这类事业单位，是会直接撤销的，相关人员会再免费发放3年左右的工资，用于职工再就业，但是3年以后，就彻底不管了。但是也有一些地市是把撤销的自收自支事业单位人员转到其他事业单位岗位上去了，继续工作。这两个政策目前也没有在全国范围内铺开，但是据我了解，在南方经济条件好的地市已经施行这种政策了。

4. 还有最后一种选择的方式就是提前退休，在原先关于提前退休的有关规定中指出，当国有集体企业面临破产，注销时，对于距离退休不足五年的职工，可以允许他们办理退休手续，这样退休的职工是以事业单位编制退休的，也会享受到很好的退休政策，毕竟企业性质的退休和事业性质的退休差距还是很大的。

上面4种情况只是我个人了解到的，可能还有其他情况。对于自收自支事业单位的改革，国家就给了一个大致的改革方案：改企。但是具体怎么改，各地市的政策都不相同，而且大部分地市还处于观望阶段，还没有真正实施改企。

自收自支事业单位撤销后，对职工如何安置？

在事业单位改革中，从事生产经营活动的事业单位改革方向是转为企业。对于这些单位编制内工作人员，根据人随事走或人随资产走的原则，开展人员安置工作。

原则上，对于年限满30年的人员，经本人申请并经单位同意，经过主管部门审核后可以提前离岗或者退休，按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案退休费。

对于事业单位职工中不愿意与企业签订劳动合同，选择自谋出路的人员，企业需要按照本人实际工龄每满一年支付其本人一个月工资标准的经济补偿，工作不满一年的，按一年标准发放。

如果是正式在编人员，会分流到其他事业单位，不会简单推向 社会 。自收自支类事业编制、自定事业编制不算编制内人员。

总体上来说，有编制人员的安置是比较有保障的，一般不会失业，而没有编制的人员可能大部分都要重新找工作了。

自收自支事业机构和自收自支类编制，都由机构编制部门实行备案制管理，不是机构编制正式的机构和编制类型，在党政机构改革和事业单位分类改革中，这部分机构和编制，都会被撤销。根据即将出台的《机构编制法》规定，不允许地方自行设立和使用机构、编制类型。

已经成立的自收自支类机构全面撤销，自收自支人员和合同制管理人员，都随事业单位改制，在新改制的企业中重新签定劳动合同。或者随单位改制，自主择业或自主创业，这类人员通常会按照《劳动合同法》给予一定的经济补偿，或者在创业时给予一定的优惠扶持。

按照规定，工作满一定年限，距离退休年限不足5年的，可以申请提前退休，由社保部门直接接管。在机构改革中，对涉及改革的人员，要按照“妥善安置，不能简单推向 社会 ”的原则，制定合理方案，充分考虑职工个人利益，进行合理分流安置，以维护 社会 安定大局面。

自收自支事业单位，实则为自付盈亏或称企业化管理的事业单位，只不过是没有产品与服务方面自行定价权，非暴利且有公益性的单位。

撤销时可考虑在公益范围的单位调节，但不会保障按分流人员。职员不管落到哪里，原养老系险等基金缴费年限可随人走，不应断档。

原职工分流中，一定不忘已取的职称、工作年限与基本工资额的证书、或证明材料、或介绍信随档到新单位。

谢题主！

对于不在编的事业单位的职工以及事业单位改制为企业，(也就是自收自支的这些部门)，是我们国家为了减少财政开支，也是对事业单位的一种改制，从而更好组合事业单位的工作销力。

至于对原自收自支的事业单位，通过改制重组，对目收自支的原工作人员，是怎么样分流的，一，做到到了退休年龄即可以办理退休手续，二，可以通过办理辞退手续，当必须要对当事人的社保费耍进行补偿，三，对一些愿意去企业的人员可以从冫新分配并给予社保费的对接，这样让原事业单位的职工，能高高兴兴地走上新的工作岗位。

通过这样改制，是为了事业单位的工作更能服务于 社会 ，更好地为了对改制后这部分人的合理安制，同时也是对 社会 的负责！个人观点，仅供参考！

政策情况不一样，自收支事业单位改革后，有编的可能会分流一些到行政执法单，留下的则可能会取消编制，转成类似企业员工。另一些无编人员可能会按劳动法以及当地政策解决，辞退的应该有经济补偿。

活动宣传方案

财政部网站消息，财政部、国家发展改革委近日下发《关于取消和暂停征收一批行政事业性收费有关问题的通知》。根据通知，自2015年11月1日起，在全国统一取消和暂停征收37项行政事业性收费。自2016年1月1日起，取消人力社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构收取的人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）。

通知全文如下：

关于取消和暂停征收一批行政事业性收费有关问题的通知

财税号

民政部、人力社会保障部、国土部、住房城乡建设部、交通运输部、农业部、海关总署、国家税务总局、国家质检总局、新闻出版广电总局、国家体育总局、国家林业局、国家旅游局、保监会，各省、自治区、直辖市、单列市财政厅（局）、发展改革委、物价局，新建生产建设兵团财务局、发展改革委：

根据院关于推进收费清理改革工作部署，我们对全国性及中央部门和单位行政事业性收费项目进行了全面清理，决定取消和暂停征收一批收费项目。现将有关事项通知如下：

一、自2015年11月1日起，在全国统一取消和暂停征收37项行政事业性收费（见附件）。

二、自2016年1月1日起，取消人力社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构收取的人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）。

三、取消和暂停征收上述收费后，有关部门及所属事业单位依法履行管理职能所需经费，由同级财政预算予以统筹安排，保障工作正常开展。

四、有关部门和单位要到财政部门办理财政票据缴销手续。有关收费的清欠收入，应当按照财政部门规定的渠道全额上缴国库。

五、各省（区、市）财政、价格部门要抓紧对省级设立的行政事业性收费项目进行全面清理。取消属于提供普遍公共服务或体现一般性管理职能，以及主要目的是养人、违背市场经济基本原则的不合理收费项目。坚决取缔各种乱收费。

六、各地区、有关部门和单位要严格执行本通知规定，对公布取消和暂停征收的收费项目，不得以任何理由拖延或者拒绝执行。各级财政、价格部门要加强对落实本通知情况的监督检查，对不按规定取消和暂停征收相关收费项目的，按有关规定给予处罚，并追究责任人的行政责任。

财政部国家发展改革委

2015年9月29日

附：取消和暂停征收的行政事业性收费项目(共37项)

一、取消的行政事业性收费项目（共33项）

民政部门

1.出具（无）婚姻登记记录证明收费

财政部门

2.注册资产评估师执业资格珠宝评估专业考试费

人力社会保障部门

3.质量专业技术人员职业资格考试、考务费

4.企业法律顾问执业资格考试、考务费

5.注册资产评估师执业资格考试、考务费

6.助理广告师、广告师职业资格考试、考务费

7.咨询工程师(投资)职业资格考试、考务费

国土部门

8.土地估价师考试、考务费

9.土地登记代理人员职业资格考试、考务费

住房城乡建设部门

10.房屋租赁手续费

11.房地产经纪人执业资格考试报名、考试费

12.物业管理师资格考试、考务费

交通运输部门

13.磁罗经校正员考试费

农业部门

14.渔业船舶国籍登记证书费

15.渔业船舶注销登记收费

海关部门

16.报关员资格考试费

税务部门

17.注册税务师执业资格考试、考务费

质量监督检验检疫部门

18.组织机构代码证书收费

19.产品质量监督检验费中的定期检验费

20.计量认证费

新闻出版广电部门

21.计算机软件著作权登记费中的请求延期处理费

体育部门

22.参赛个人和团体年度注册费

23.参赛运动队和运动员比赛报名费

24.俱乐部运动员转会手续费

25.棋类和武术段位考评认定费

26.车手等级认定费

27.运动马匹注册费

旅游部门

28.入境签证费

29.工农业旅游示范点标牌（含证书）费

30.星级标牌（含证书）工本费

31.A级旅游景区标牌（含证书）工本费

保监会

32.精算师资格考试费

地方

33.铁路护路联防费

二、暂停征收的行政事业性收费项目(共4项)

农业部门

1.动物及动物产品检疫费

海关部门

2.海关知识产权备案费

林业部门

3.森林植物检疫费

4.野生动植物进出口管理费

（以上回答发布于2015-10-10，当前相关购房政策请以实际为准）

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卧龙控股集团有限公司的发展历程

　为有力保证活动开展的质量水平，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面。那么你有了解过活动方案吗？下面是我帮大家整理的关于活动宣传方案模板（精选8篇），欢迎大家分享！

活动宣传方案 篇1

　为进一步提高广大消费者的维权意识，切实维护消费者的合法权益，根据市消委20xx年的工作部署，涪陵区消委结合消费维权工作实际，近日召开了常务理事会，通过了六个宣传促进3·15活动的整体方案。

　一是加强媒体宣传。从即日起联合报社、电台、电视台和涪陵区315维权网围绕“消费与责任”主题，撰写和收集相关资料，加强法律法规的宣传报道，营造和谐消费环境。

　二是搞好服务宣传。于20xx年3月14日在涪陵体育场开展“3·15国际消费者权益日”纪念活动。同时开展消费与责任启动仪式，邀请区领导参加并讲话，联合农业、卫生、工商、质监、物价、商委、律师单位、医院、学校等相关部门开展法律法规咨询投诉处理、免费体检身体、免费维修家用电器等服务活动。

　三是抓好演出宣传。3月14日，区消委组织农业、工商、卫生、教委等10个常务理事，利用各职能部门职工进行文艺演出，突出保护消费者权益的特点，同时取文艺演出与职能部门发布新闻形式，宣传“消费与责任”的重要意义。

　四是注重农村宣传。组织各消委分会联合质监、农业、卫生、工商、物价、畜牧、药监等相关职能部门开展“3·15国际消费者权益日”纪念活动。取以文艺宣传形式到江北和白涛两个场镇，并进行宣传法律法规，现场受理、处理消费投诉，着力解决农业生产资料的投诉处理，提高农民的维权意识。同时还要求农村消委分会以场镇和学校为活动平台，围绕“消费与责任”年主题加强消费维权宣传，每个分会至少进入1所学校和在各乡镇利用逢场天宣传1次，各投诉站至少办2期宣传栏，重点以农业生产资料和日用消费品为主。

　五是协调企业宣传。号召区内大、中型商场（超市、市场）以及相关经营者开展“走近消费者，服务消费者”活动，开展诚信兴商，推出便民利民的新举措和服务承诺。要求企业负责人带头亲临经营现场，与消费者面对面交流，倾听消费者的意见和建议，解答消费者的咨询，帮助解决消费纠纷。

　六是启动诚信宣传。开展“消费者信得过企业”和“消费者满意商品”的推荐评选工作，利用3·15启动仪式进行授牌，从而打造诚信兴商企业，完善信用信息建设，构建和谐消费环境。

活动宣传方案 篇2

　按照中省关于促进旅游业发展的有关文件精神，结合国家旅游局“美丽中国—20xx丝绸之路旅游年”主题，现提出以“体验宝鸡生态美、感知宝鸡民俗美、品最中国美食”为主题的宝鸡休闲旅游年宣传营销方案。

　一、宣传营销思路及目标

　抢抓“美丽中国—20xx丝绸之路旅游年”机遇，以西安为中心，以宝鸡周边300公里范围内主要城市为对象,围绕宝鸡旅游新形象、重点县区旅游新形象、重点王牌景区以及其它热点景区四个重点，取“政企联合，企业为主”、“提升形象，企业强力推广”的策略,形成重点区域、重点景区、重点季节、重点主题的大密度、高强度宣传态势，全力打造宝鸡旅游新形象，“让宝鸡文物活起来，让宝鸡休闲旅游热起来，让宝鸡旅游火起来”，实现游客接待量和旅游综合收入大幅提高，带动第三产业展，为全市经济转型发展提供有力支撑。

　二、宣传营销原则

　（一）坚持政企联合。各县区要做好旅游宣传营销规划、策划和方案制定等工作，坚持政企联动，市场推动机制，通过政策扶持、资金支持等方式，充分调动旅游企业开展宣传营销的积极性，发挥其市场主体作用。

　（二）坚持区分层次。各县区重点做好旅游形象宣传，重点旅游景区突出产品营销，热点旅游景区做好产品推广。各景区根据承载能力和发展阶段，取不同层次的宣传营销手段。

　（三）坚持专业策划。各县区和景区要筛选一批旅游专业营销企业，签订战略合作协议，围绕主题宣传，通过方案竞赛、效果评估的方式，由专业公司具体策划实施宣传营销，提升宣传水平，增强宣传效果。

　（四）坚持突出主题。各县区要结合各自旅游特色，围绕市上确定的休闲旅游年主题及推出的五个季的主题活动，确定旅游宣传主题，精心策划、深度包装，推出系列宣传活动，形成整体宣传，确保旅游宣传效果最大化。

　（五）坚持集中时段。重点在“五一”小长、“十一”黄金周、春节等旅游旺季到来之前，继续打响“周末度哪里去，一个小时到宝鸡”营销品牌，开展系列活动，集中时段、集中力量、集中手段，在短时间内形成宣传攻势，达到轰动效果。

　三、宣传营销主题

　20xx年，全市旅游宣传营销以“美丽中国—丝绸之路旅游年”为导向，集中开展中国优秀旅游城市—宝鸡休闲旅游年宣传营销活动，以“体验宝鸡生态美、感知宝鸡民俗美、品最中国美食”体验活动为主线，全年推出五个季的主题旅游宣传。

　（一）踏青赏花季。3月25日至5月底，以踏青、赏花、爬山、农业观光、摘体验和民俗体验为主题，向游客重点推荐太白山、西部兰花园、野河山、鸡峰山等景区和市区中华礼乐城、植物园、渭河公园、北坡公园、六川河、千湖湿地等踏青赏花旅游点以及美林观光园、法门苹果园、渭河苗木园、眉县宝深逸乐生态园、秦皇生态园等现代农业观光园。

　（二）清凉避暑季。5月底至9月底，以秦岭山水休闲游、避暑游为主题，向游客重点推荐太白县、陇县、眉县、凤县、麟游县等县区和太白山、红河谷、关山草原、青峰峡、黄柏塬、鸡峰山、嘉陵江源头、通天河、紫柏山等山水旅游景区点。

　（三）浪漫红叶季。9月底至11月底，以赏秦岭红叶、摘、品美食为主题，向游客重点推荐太白县、眉县、凤县、麟游县等县区和太白山、红河谷、青峰峡、黄柏塬、鸡峰山、灵官峡、吴山、通天河、紫柏山等自然山水旅游景区点以及扶风关中风情园、岐山西岐民俗村、金台胜利村、陇县高楼村、太白县柴胡山村等乡村旅游点。

　（四）冰火体验季。11月底至20xx年2月底，以滑雪、泡温泉和冬季游泳为主题，重点向游客推荐太白县、眉县、凤县、麟游县等赏雪点和太白山滑雪场、凤凰温泉等。

　（五）探寻古文化季。贯穿全年旅游宣传，以全市历史人文为主题，重点向游客推荐法门寺、中华石鼓园、周公庙、D鱼台、炎帝陵、秦王陵、金台观、九成宫、大散关等人文旅游景区点。

　四、宣传营销重点和方式

　（一）宝鸡旅游整体形象宣传。以全市生态旅游、民俗旅游、历史文化旅游和旅游产品为依托，初步宣传“暗度古陈仓、明修新宝鸡”、“宝鸡鸣四海、五洲度陈仓”、“宝鸡鸣、天道游”、“厚德载陈仓、天道游宝鸡”、“宝鸡鸣天下、天道游陈仓”、“宝鸡鸣春、陈仓踏青”等旅游形象宣传语。主要宣传营销方式：

　（1）市场化运作，高水平策划，精心办好20xx年宝鸡市文化旅游节，并不断提升各县区旅游节庆的档次和品位，打造特色鲜明的旅游节会品牌；

　（2）通过专业机构和委托专家等方式，征集宝鸡旅游宣传语；

　（3）委托有创意的机构拍摄宝鸡形象宣传片，在央视及有关省市播放；

　（4）在陕西日报、西安晚报、华商报、宝鸡日报策划专版宣传；

　（5）选择西宝高速、高铁及站点、西安绕城高速西线、南线、西安南北公交主干线、西安地铁线进行平面广告宣传；

　（6）在宝鸡城市入口、火车站、高铁站进行宝鸡旅游户外宣传；

　（7）与各大网络媒体联合，定期推出宝鸡旅游消息、旅游线路宣传；

　（8）加强旅游建设，重视微营销，提升宝鸡旅游微博、微信宣传质量和知名度；

　（9）印制精美的宝鸡旅游宣传资料；

　（10）市县联动，在西安、渭南、咸阳、天水、汉中等城市开展推介和宣传营销活动；

　（11）支持省内外自驾游协会、户外协会在我市举办各类旅游活动；

　（12）出台奖励措施，支持和鼓励旅行社组织开展地接，提升游客接待量。

　（二）重点县区旅游形象宣传。扶风县以佛骨圣地游，岐山县以周文化、民俗游，凤翔县以秦文化、民俗游，眉县以秦岭山水休闲游，太白县以度游，凤县以岭南山水游，陇县以关山草原风情游为主要形象，精心策划，打造各县区知名旅游形象。同时，加强对县区农业观光体验游、乡村体验游、民俗体验游等休闲游产品的宣传。

　（1）在陕西日报、西安晚报、华商报、宝鸡日报策划专版宣传，全年不少于3个；

　（2）在西宝高速、高铁及站点以及西安南北公交主干线、西安地铁线选择平面广告宣传，全年不少于3块；

　（3）全年在主要客源市场开展推介活动不少于2次；

　（4）加强县区旅游微博、微信宣传，不断提升知名度；

　（5）制作县区旅游形象宣传片，在省市电视台播出；

　（6）印制县区旅游宣传折页和宣传资料；

　（7）精心策划县区旅游精品线路；

　（8）开展形式多样的旅游节庆活动，形成节庆品牌；

　（9）在县区高速公路出入口，主要交通干线交叉口设置旅游景区标识和宣传语。

　（三）重点景区营销推广。以法门寺佛文化景区、太白山国家森林公园、青峰峡、红河谷等国家5A、4A级旅游景区点为重点，取市、县、景区联动，以景区为主、扶持的办法，开展宣传营销，开拓国内外新兴旅游客源市场。法门寺佛文化景区要在立足国内强力宣传的同时，选择相关国外城市进行宣传营销；太白山国家森林公园要在做好周边城市宣传营销的同时，积极选择北京至宝鸡高铁沿线城市和宝鸡周边的省会城市、地级市强力开展宣传营销；其它重点景区也要结合实际，在周边城市开展宣传营销。

　（四）热点景区宣传营销。以全市3A级旅游景区、省级特色旅游名镇、乡村旅游示范村为重点，针对市场，确定主推特色品牌，开展旅游宣传。

　五、宣传营销措施

　1.各县区要安排旅游宣传营销专项资金，主要用于县区旅游形象宣传，并给予景区一定的旅游宣传补助；

　2.近期，市、县、景区集中力量投放踏青赏花季宣传，其它季提前一个月进行宣传营销；

　3.各县区、景区尽快制定各自宣传营销方案，报市文物旅游局审查备案；

　4.市上将选择一批宣传营销机构，签署战略合作意见，以降低宣传营销费用，并推荐县区及景区选择，县区、景区也可自行选择符合要求的宣传营销策划机构；

　5.市上统一组织1至2次西安及周边城市的主题推介活动，其余由县区、景区自主选择开展。

活动宣传方案 篇3

　根据x县教体局统一部署，为扎实开展好我校20xx年度食品安全宣传周活动，特制订本实施方案。

　一、活动主题

　尚德守法，全面提升食品安全法治化水平。

　二、活动时间

　20xx年6月16日至7月2日。

　三、活动步骤

　1、6月16日：“食品安全周”启动，学校营造氛围，悬挂宣传标语，通过校讯通、发放宣传资料等形式进行广泛宣传。

　2、6月17-18日：学校开展一次食品安全专题讲座或召开一次主题班会，向师生宣传食品安全知识，通过“小手拉大手”等活动宣传食品安全活动，提升“动员一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的宣教效果。

　3、6月19日至20日：学校对食品安全管理制度、措施进行一次自查，对存在的问题进行整改。特别要关注端午节期间的食品安全，坚决杜绝一切安全隐患。

　4、宣传周活动期间学校要积极组织学生参加在国家教育公共服务平台举办的“全国青少年健康知识网络大赛”，引导学生学习食品安全等健康知识。

　6月28日：做好宣传周活动总结，并上报工作经验和相关活动影像资料。

　四、活动要求

　1、高度重视，统一部署，按照文件精神和要求开展好本单位食品安全宣传周活动。

　2、学校要以宣传周活动为契机，进一步提高我校食堂管理工作的水平，建立食品安全管理长效机制。

　3、食品安全宣传周活动结束后，学校将活动情况总结(加盖公章)和影像资料于7月3日前报镇中心学校。

活动宣传方案 篇4

　为进一步推进我区创建国家级创业城市工作,大力营造优良创业氛围和创业文化环境,更好地为广大创业者提供优质创业服务,决定组织开展20xx年市创业宣传月系列活动。

　一、活动主题

　弘扬创业精神，激发创业热情，建设创业文化，打造创业天堂。

　二、活动时间

　20xx年5月1日至5月31日

　三、活动内容

　1、在区已建成的十个创业孵化基地进行创业政策宣传、政策咨询、指导老师现场指导、发放宣传材料。

　2、在区人才市场开展一次创业项目推介会活动。组织SYB创业培训结业者、有创业意愿的市民、当年大中专应届毕业生参加。

　3、开展一次创业宣传进校园活动。走进技校，开展以创业为主题的宣传活动，与创业者面对面对话、创业政策介绍等，帮助有创业梦想的高校毕业生树立创业意识，激发创业斗志。

　4、在全区范围开展内开展有奖创业故事征文和创意作品征集活动。

　5、开展一轮创业典型的交流座谈会。

　通过一系列的创业宣传活动进一步鼓励市民自主创业、自谋职业，更好地实现“推动创业，社会支持创业，市民自主创业”，建立就业促进的长效机制，加强创业载体建设。通过社会中介组织，广泛征集创业项目，通过建立创业项目信息库等多种形式，联接项目与创业者的对接平台，畅通项目信息，改进咨询方式，降低创业成本，加快创业速度，提高创业项目成功转化率。发挥创业促进就业作用，创业带动就业成效明显，为市民创建和谐的创业环境。

活动宣传方案 篇5

　一、组织开展宣传活动：

　定于XXX号为糖尿病宣传周，XX月XX日为集中宣传日，以宣传日为契机，对分级诊疗、糖尿病健康管理服务等政策进行重点宣传，提高政策知晓率。

　二、市级宣传：

　1、开展大型义诊活动

　宣传主题：“应对糖尿病”

　宣传场地：老广场

　宣传日期：XX

　宣传口号：“糖尿病要早预防、分级诊疗帮您忙”

　义诊人员：市医院4人、中医院4人、二医院4人、妇幼2人、监督所2人、农合2人、疾控中心2人。(义诊所需物品由各单位携带)

　健教科:负责协调各单位义诊人员等事宜

　办公室:负责条幅制作、联系城管场地、电视台

　2、制作专题讲座

　局健教科协同中医院与电视台联合录制一期专题访谈“应对糖尿病”，于4月7日播出，同时在各级医疗单位循环播放访谈。

　三、市医院、中医院、二院、妇幼、乡镇卫生院、分院、社区服务中心宣传工作：

　各单位要在宣传周期间，在院内开展播放宣传片、张贴宣传海报、发放宣传手册等活动，广泛宣传普及糖尿病预防、控制方面的知识，促进健康生活方式的养成。

　1、宣传条幅：“糖尿病要早预防、分级诊疗帮您忙”

　2、通过讲座、义诊、进社区、进乡村等方式开展糖尿病宣传活动

　3、4月7日开展集中宣传活动

　四、工作要求：

　各级医疗单位要扎实开展宣传活动，并做好资料整理和存档工作，让参与群众能够直接获得健康知识与服务。

活动宣传方案 篇6

　一、活动主题

　20xx11月14日是第九届“联结国糖尿病日”，往年的活动主题是“糖尿病教育与预防”，口号是“保护咱们的将来”。

　二、活动目的

　我院为呼应卫生部告诉，在11月14日第六个个联结国糖尿病日行将到来之时，我院踊跃参与到糖尿病治理工作中来，为进步公众自动防控糖尿病等慢的认识，唤起全社会对糖尿病人群的注重，盲目养成良好的瘦弱行为和生活形式，降低糖尿病发生危险，缩小和延缓糖尿病并发症的发生，进步瘦弱程度。

　三、活动时间

　20xx年11月14日

　四、活动地点： 襄州区人民医院门口

　五、活动内容

　(1)免费为糖尿病患者体检

　(2)随访在本医院注销有过糖尿病史的患者

　(3)设立糖尿病咨询活动服务台

　(4)无关糖尿病的宣传海报

　(5)组织辖区居民参加糖尿病免费普查活动(可以安排一周时间进行普查)。

　1、普查人群：(1)三高人群(高血压、高血脂、高血糖)(2)有糖尿病家族史(3)45岁以上人群瘦削人群

　2、普查项目：随机血糖、尿微量白蛋白、糖耐量检查、尿常规、血压、身体指数(BMI)、视力检测、心电图

　3、普查地点：襄州区人民医院

　4、海报内容：《意识糖尿病》、《糖尿病饮食误区》、《糖尿病营养指点》《糖尿病与瘦削》《糖尿病与高血压、高血脂》《糖尿病患者的`运动治疗》《糖尿病足的家庭防护》《低血糖如何正确应答》《糖尿病口服药物治疗准则及用法》《糖尿病的胰岛素理念》等。

　六、组织机构与人员安排

　本次活动由我院医务科组织实施，动员全院人员参与，成立“糖尿病日”宣传活动领导小组，人员组成及分工如下：

活动宣传方案 篇7

各乡镇（街道）中心学校、局直各学校：

　为提高全县在校学生消防安全意识，充分发动广大学生发现和消除消防安全隐患，激发投身消防公益活动热情，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，全民消除隐患”的目标，提升全县师生抵御火灾能力，根据县防火委员会《关于印发20xx年全县“119”消防宣传月活动方案的通知》（上防安[20xx]19号）精神，我局决定在全县教育系统认真开展“119”消防宣传月活动。现将有关事宜通知如下：

　一、活动主题

　以“关注消防平安你我”为主题，以全体师生大宣传、“七个一”活动为抓手，动员全体师生积极参与，通过开展师生喜闻乐见、形式多样、内容丰富的消防宣传教育，强化消防安全理念根植，增强师生消防安全素质，提高全县各级各类学校防控火灾的能力，最大限度地预防和减少火灾事故的发生。

　二、加强宣传

　活动期间，各级各类学校要认真开展消防安全宣传教育。在显著位置设置消防安全宣传教育栏，要利用板报、校园广播、学校网站等多种形式宣传消防安全常识，形成浓厚氛围。各单位要明确专人负责，定人定岗，全面落实各项要求。

　三、活动内容

　各单位要认真开展好“七个一”活动：

　一次集中学习：全县各级各类学校以班级为单位，取召开消防安全主题班会、国旗下讲话、外活动等形式进行消防安全知识学习，充分认清火灾事故对社会、家庭、个人的极大危害，教育发动广大学生养成良好的消防安全习惯，投身消防公益宣传，学习逃生自救本领，留心消除火灾隐患的意识。

　一次实践活动：各学校教师志愿者和学生志愿者利用志愿者活动等时间，到村庄、居民楼院开展消防公益宣传活动。有条的学校要组织学生到消防队进行参观。

　一次消防疏散逃生演练：要求全县各学校在“119”前后，制定演练方案、安排专门时间，利用间操、集会等时间，组织全体师生开展一次“应急逃生疏散演练”，提升广大师生的自防自救能力。可以邀请消防官兵到学校进行演练指导。

　一次火灾隐患排查：各学校要组织师生学习火灾防范知识，对学校消防通道、疏散楼梯、消防设施等开展一次自查活动，引导师生自觉维护良好的消防安全环境，保障学校师生生命通道畅通。特别要结合电气火灾、高层建筑防火综合治理，对消防设施、消防通道、机房、实验室、食堂等进行全方位排查，要对排查出的消防安全隐患建立台账，确定整改责任人、整改时限和整改效果。

　一条消防提示短信：在活动月期间，学校通过校讯通、微信等方式至少向家长发送一条消防提示短信，提醒家长对孩子做好消防安全教育。

　一期消防安全板报：学校要利用宣传栏、橱窗，办一期消防安全教育板报，各班级办一期消防安全教育黑板报。

　一次消防作业：各单位要认真组织学生完成“学校安全教育平台”推出的消防作业。

　各单位活动开展情况，于11月0日前报局学校安全管理股。

活动宣传方案 篇8

　为进一步提高广大消费者的维权意识，切实维护消费者的合法权益，根据市消委20xx年的工作部署，区消委结合消费维权工作实际，近日召开了常务理事会，通过了六个宣传促进3。15活动的整体方案。

　一是加强媒体宣传。

　从即日起联合报社、电台、电视台和区315维权网围绕“消费与责任”主题，撰写和收集相关资料，加强法律法规的宣传报道，营造和谐消费环境。

　二是搞好服务宣传。

　于20xx年3月14日在体育场开展“3·15国际消费者权益日”纪念活动。同时开展消费与责任启动仪式，邀请区领导参加并讲话，联合农业、卫生、工商、质监、物价、商委、律师单位、医院、学校等相关部门开展法律法规咨询投诉处理、免费体检身体、免费维修家用电器等服务活动。

　三是抓好演出宣传。

　3月14日，区消委组织农业、工商、卫生、教委等10个常务理事，利用各职能部门职工进行文艺演出，突出保护消费者权益的特点，同时取文艺演出与职能部门发布新闻形式，宣传“消费与责任”的重要意义。

　四是注重农村宣传。

　组织各消委分会联合质监、农业、卫生、工商、物价、畜牧、药监等相关职能部门开展“3。15国际消费者权益日”纪念活动。取以文艺宣传形式到和两个场镇，并进行宣传法律法规，现场受理、处理消费投诉，着力解决农业生产资料的投诉处理，提高农民的维权意识。同时还要求农村消委分会以场镇和学校为活动平台，围绕“消费与责任”年主题加强消费维权宣传，每个分会至少进入1所学校和在各乡镇利用逢场天宣传1次，各投诉站至少办2期宣传栏，重点以农业生产资料和日用消费品为主。

　五是协调企业宣传。

　号召区内大、中型商场（超市、市场）以及相关经营者开展“走近消费者，服务消费者”活动，开展诚信兴商，推出便民利民的新举措和服务承诺。要求企业负责人带头亲临经营现场，与消费者面对面交流，倾听消费者的意见和建议，解答消费者的咨询，帮助解决消费纠纷。

　六是启动诚信宣传。

　开展“消费者信得过企业”和“消费者满意商品”的推荐评选工作，利用3。15启动仪式进行授牌，从而打造诚信兴商企业，完善信用信息建设，构建和谐消费环境。

旅游局文员是做什么的旅游文员的工作内容

年

△卧龙创业元年，当年10月，陈建成带领五位工友，辞去令人欣羡的工作岗位，以与联丰村、蒿二村联办方式，在上虞县蒿坝卧龙山麓创办了上虞县多速微型电机厂

△新生命的诞生无疑是艰难的。仅靠14万元起家，利用蒿二村的旧厂房，自己动手整修厂房；吃饭靠临时搭起的灶台，上厕所要到厂外的公厕；出差住的是公共浴室，购的设备是廉价的二手货；为了尽快投产，每天工作到深夜。经过两个月的连续苦战，终于建成简陋的电机厂，迈出了创业第一步

1985年

△生产出第一代产品——JW系列电机，迈出了科技兴厂第一步

△从生产第一代产品起，就相继与浙江大学电机系、广州电器科研所挂上钩，聘请“星期天工程师”，引进JW系列分马力电动机技术，开拓市场客户。当年产品就销往上海、浙江20多家用户，年销量3466台，产值52万元，创利11万元

△开启企业规章制度的制定和规范

△被上虞县工商局评为“重合同，守信用”先进单位

1986年

△国家商标局批准卧龙牌电机商标注册

△实现产品更新换代，由JW系列分马力电机更新为AO2、BO2、CO2、DO2新系列单三相分马力电机，在上虞宾馆召开产品鉴定会，得到与会专家一致认可，获绍兴市优秀科技成果三等奖

△陈建成参加全国分马力电机行业会议，介绍了本厂的产品结构和工艺情况，承担了分马力电机“七五”规划部分项目

△推行质量标准化管理，获国家标准计量局颁发的计量合格证书

△成立团支部、党支部

1987年

△加快新品开发，获多项科技成果。获省级优质产品一项、绍兴市优秀产品一项、绍兴市科技进步三等奖，卧龙牌小功率调速电机被列入国家“星火”项目

△全面完善生产、销售、购、质量等管理制度

△获准省机械厅行业归口管理和定点生产企业

△被省人民命名为“省级先进企业”

△产品销往北京、上海、浙江、江苏、河南、河北、湖南、湖北、广东、广西等21个省市，并首次出口电机240台，打入香港国际市场

△投资20余万元，添置生产工艺设备，购置了一辆大客车和一辆轿车，解决了职工上下班交通难的问题

△开启创办《卧龙报》

1988年

△推进产品技术升级。卧龙牌AO27124-370W、AO28026-370W分马力电机被评为省优产品，卧龙牌BO28024单相电阻分马力电机被评为国家部优产品，卧龙牌小功率交流电磁调速电机获省“星火”成果展览交易会二等奖，卧龙牌小功率调速节能电机获1988年度国家“星火”成果交易会单项荣誉奖

△首次倡导卧龙企业精神“严于管理，精于质量，勇于开拓，走向世界”

△推行全面质量管理，通过绍兴市计经委验收合格，被评为绍兴市优秀质量管理三等奖

△用国际化标准，获省标准计量局验收合格，并获得《出口产品质量许可证》，为全国同行业乡镇企业第一家

△设立多速微型电机厂一分厂、二分厂

△首次实施技改项目，投资200万元，建成占地面积13000平方米、建筑面积7100平方米的新厂区（包括三层办公楼），形成两条生产线、年产5万台分马力专特电机产能规模

△被绍兴市人民命名为“文明单位”

1989年

△增设三分厂、四分厂，至此共四家分厂，实行分厂制生产管理体系

△首次建办外商投资企业，与台湾路昌工业股份有限公司合资建办浙江龙昌电气有限公司

△与浙江大学合作研发的YCF系列低噪音小功率轴流风机用三相异步电机获省科技进步三等奖，机电一体化变频调速电机被列入浙江省重点（攻关）科研项目和“火炬”项目，卧龙牌ADO2系列小功率多速三相异步电机被认定为省级新产品

△陈建成被授予“浙江省乡镇企业优秀企业家”、“全国优秀青年乡镇企业家”，并授予“全国新长征突击手”称号

△全厂开展“知我工厂、爱我工厂、我为工厂添光彩”活动，开启卧龙企业文化建设活动

1990年

△积极应对市场不利环境，深入开展“企业管理年”活动

△与浙江大学合作研发的省“星火”项目YCTZ系列机电一体化小功率电磁调速电机和省级新产品Y系列节能三相异步电动机在杭州通过省级鉴定

△获省授予的浙江省“星火”先进集体三等奖，被国家农业部授予“国家乡镇企业系统先进企业”

△安全生产工作验收取得省级标准合格证书

△陈建成随同中国青年代表团赴日本访问

1991年

△企业冠名“卧龙”字号，上虞多速微型电机厂变更设立为浙江卧龙电机工业公司

△与香港东南贸易公司合资设立浙江长龙电气有限公司

△实施专特电机技改项目、调速电机技改项目

△首次制定实施《卧龙员工守则》，实施劳动合同制用工

△公司通过国家二级企业验收

△公司通过“创建省科技星火示范企业”验收，被省科委授予“星火示范企业奖”

△AO2、BO2、CO2、DO2系列电机和小功率调速电机、机电一体化电磁调速电机的开发，被省评为“星火”二等奖；YCTZ系列机电一体化小功率调速电机，在“七五”全国星火成览会上获银奖；与浙江大学合作研发的YCF系列低噪音小功率轴流风机用电机被授予国家科技成果证书

1992年

△投资900万元，实施风机类专特电机、特种空调电机、特种发电机技改项目

△与浙江机械工业学校联办卧龙职业中专技校

△在上虞乡镇企业中率先进行股份合作制改革试点

△销售部门推行风险抵押、全额承包制，多速厂金工、电工两车间率先打破“铁工资”，实行全额计件工资制

△获得多项新品开发成果，被省科委评为技术进步优秀企业

△公司作为上虞市骨干企业，选送产品参加全国经济实力百强县博览会

△陈建成荣获“绍兴市十佳科技青年人”、“浙江省星火明星企业家”称号

1993年

△公司实行股份合作制改造，召开首届一次股东代表大会，成为上虞市首家进行产权改革的乡镇企业

△公司与香港富春机械设备有限公司合资建办浙江富春电机有限公司

△首次实施企业并购，投资200万元，收购上海机电工业有限公司，改组为上海卧龙电机厂

△成立卧龙商贸发展总公司

△党支部升级为党委

△公司被省人民授予省级重点骨干企业

1994年

△公司股份合作制再次增资扩股

△浙江卧龙电机工业公司组建为浙江卧龙集团公司，企业实行集团化运作

△购并上虞树脂化工厂，改制为上虞卧龙化学工业公司

△在开发区大三角投资实施卧龙科技工业园建设

△投资1200万元，实施重大技改基建项目

△空调电机厂并入富春电机有限公司，龙昌电机有限公司中止注销

△开启涉足房地产业，成立卧龙房地产开发公司

△举行卧龙建厂十周年庆典活动

△首台发电机组研制成功；YB80-160隔爆电机批量生产并通过省级鉴定

△公司被上虞市委、市列为上规模企业，享受四项特殊优惠政策

△公司被评为国家中型企业、绍兴市明星企业、工业百强企业

△陈建成被授予“浙江省星火明星企业家”称号、连续第三届“全国乡镇企业家”称号

1995年

△集团公司股份合作制第三次增资扩股，集团公司举行二届一次股东代表大会，审议通过公司“九五”发展规划

△整合主导产业，设立三大电机专业公司，实行管理体系

△投资建设国家“双加”一期工程年产70万台摩托车起动电机项目

△集团公司总部迁往开发区大三角卧龙科技工业园

△通过ISO9002质量体系认证，获自营进出权，属全省同行业先例

△集团公司被国家农业部命名为“首批国家级乡镇企业集团”

1996年

△“双加”一期工程年产70万台摩托车起动电机项目建成投产

△集团公司总部迁往开发区综合大楼

△卧龙大酒店建成开业

△开启涉足金融投资业，参股民生银行100万元（股）

△成功开发的卧龙牌TFX系列三相异步发电机通过省级新产品鉴定，填补省内空白；自主开发的QDA摩托车专用起动电机通过省级新产品鉴定，主要性能指标达到国际先进水平

△卧龙企业精神修改为“务实求精、争优创新”

△全面推行规范的劳动合同制用工制度

19年

△集团公司股份合作制第四次增资扩股，将企业集体股全部以优待股和现金股配额形式，量化给以经营骨干为主的职工股东

△集团公司举行首次职工代表大会，选举成立工会委员会

△浙江卧龙集团汽车电机有限公司被认定为浙江省区外高新技术企业

△卧龙牌商标批准为绍兴市著名商标

△全国电动自行车信息交流会议在卧龙召开，公司研发的电动自行车得到与会代表的高度赞扬

1998年

△集团公司股份合作制进行股权整合，建立框架式股权结构，集团公司增资变更登记

△经省体改委、证券委批准，由卧龙电机工业有限公司吸收合并卧龙特种电机有限公司、卧龙汽车电机有限公司，并经增资扩股，吸收外来法人股，变更设立为浙江卧龙电机股份有限公司

△撤销三大电机专业公司，电机股份公司实行事业部制经营管理体系

△电机股份有限公司被认定为国家级高新技术企业

△卧龙牌电机被认定为浙江省名牌产品；卧龙牌商标被批准为浙江著名商标

1999年

△“双加”二期工程磁电机技改项目通过验收并投产

△公司与意大利欧力公司合资建办绍兴欧力——卧龙振动机械有限公司

△公司技术中心被认定为省级技术中心，并成立浙大——卧龙电气工程技术中心

2000年

△集团公司股份合作制调整部分股权，优化“框架式”股权结构

△浙江卧龙电机股份有限公司更名为浙江卧龙科技股份有限公司，通过高新技术企业上市认证

△部署二次创业发展战略，明确提出“东方西门子”愿景

△建成卧龙电动车分公司，在美国设立卧龙电动车销售公司

△上虞市卧龙房地产开发有限公司扩建变更为浙江卧龙置业投资有限公司

△公司通过ISO9001国际质量认证体系

△卧龙牌高效NEMA电机通过美国UL认证

△卧龙牌电动自行车通过省级新产品鉴定

2001年

△卧龙科技股份有限公司全面进入上市辅导，规范公司运作

△蒿坝厂区工业电机分厂迁往开发区大三角卧龙科技工业园

△制造业企业全面推行“6S”管理

△召开卧龙集团二届一次工会代表大会

2002年

△6月6日，“卧龙科技”3500万A股在上海证券隆重上市，募集资金2.989亿元，由此步入资本经营与生产经营联动发展轨道

△浙江卧龙集团公司改制设立为浙江卧龙控股集团有限公司，增资扩股，增加注册资本

△举行企业发展暨经营管理务虚研讨会，陈建成董事长作题为《卧龙必须尽快进入跨越式发展》的主题报告，此后每月集团高层领导分别进行主题发言交流

△并购浙江灯塔蓄电池股份有限公司，改制变更为浙江卧龙灯塔电源有限公司

△并购武汉湖北电机总厂，改制变更为武汉卧龙电机有限公司，并异地实施技改扩产工程

△投资组建武汉卧龙房地产开发有限公司，注册资本4809万元，其中职工募股284万元

△集团公司内部募捐500万元，投资成立绍兴卧龙电动门业有限公司，注册资本413万元，其中职工募股113万元

△卧龙置业投资控股中外合资宁波信和置业有限公司和嵊州卧龙绿都置业有限公司

△投资设立浙江卧龙电工设备有限公司、绍兴卧龙物业管理有限公司

2003年

△集团公司董事会决策制定卧龙跨越式发展规划，部署三步走、三步棋、三个上市公司发展战略

△浙江卧龙控股集团有限公司更名为卧龙控股集团有限公司

△卧龙企业精神修正为“诚·和·创”，首次印发《卧龙企业文化手册》，深入开展企业文化宣贯活动

△武汉卧龙电机有限公司新厂区建成投产

△卧龙房地产武汉“卧龙剑桥春天”、“嵊州卧龙山水绿都”相继开工

△卧龙商贸总公司和进出口公司变更设立为浙江卧龙国际贸易有限公司

△卧龙科技股份有限公司增资扩股

△卧龙灯塔电源有限公司成为世界500强艾默生在中国的蓄电池生产基地

△通过ISO14001环境保护体系认证

△完成家用电机事业部、工业电机事业部、电动车事业部技改扩产项目，并成立微电机事业部

△开发区大三角建成卧龙科技人员住宅小区，全体外地科技人员喜迁新居

△卧龙集团入选中国机械工业企业100强、中国民营企业500强

△陈建成董事长荣获首届绍兴市奖、当选为绍兴市人大常委、选举为浙江省十一大代表

2004年

△全集团实行OA信息化办公系统

△部署构建卧龙制造业、房地产业、金融投资业三大集团基本框架战略

△组建设立浙江卧龙置业集团有限公司，房地产企业实行集团化运作

△卧龙科技股份有限公司与世界500强日本松下电器产业株式会社合资设立浙江卧龙家用电机有限公司

△卧龙科技股份有限公司与浙江大学在杭州合资建办浙大卧龙科技有限公司

△上虞经济开发区人民西路占地780亩卧龙机电工业园建设启动

△卧龙置业拍得绍兴袍江工业区占地近200亩的高档楼盘开发项目，投资设立绍兴卧龙房地产开发有限公司

△投资参股绍兴商业银行，为第二大股东

△ERP信息化管理系统一期项目启动

△集团公司举行首届职工运动会

△举行卧龙集团二十周年庆典暨经贸技术合作系列活动

△卧龙商号被认定为全省首批“浙江省知名商号“

△陈建成董事长以中国民营企业代表身份，参加中国国际贸易促进会欧洲考察团，在中德经济论坛上作重要发言

2005年

△控股集团有限公司增资扩股并内部转让部分股权，实施控股子公司经营管理层核心人员内部股权激励机制

△浙江卧龙家用电机有限公司具有月产150万台空调电机产能规模的新厂区建成投产

△卧龙科技成功实行股权分置改革，实现股票全流通

△卧龙科技股份有限公司更名为卧龙电气集团股份有限公司，规范集团化运作

△并购国营银川变压器有限公司，改制变更为银川卧龙变压器有限公司，并实施异地技改扩产工程

△并购上虞市天香华庭置业有限公司，变更为上虞市卧龙天香华庭置业有限公司

△投资设立银川卧龙房地产开发有限公司，启动开发项目

△启动后备干部人才选拔培育机制

△卧龙牌电动自行车通过国家行业质量评审，全国仅两家，卧龙居其一

△银川卧龙变压器有限公司销售捷报频传，高铁输变电在国内市场占有率上升到46%

△集团党委开展党员先进性教育活动

2006年

△控股集团有限公司再次增资扩股，注册资本增加到30080万元

△制定实施《卧龙控股集团2006—2010年发展战略规划》

△卧龙电气成功发行非公开发行股票40808万股，实现再融资2.693亿元，用于投资建设多个高技术产业化项目

△银川卧龙变压器有限公司新厂区竣工投产

△投资设立浙江卧龙伺服技术有限公司

△卧龙电动车公司迁往上海金山亭林镇，变更为上海卧龙电动车业有限公司

△卧龙牌小功率电机被认定为“中国名牌产品“

△全面推行PPM、BMI基础管理项目

△全面开展卧龙企业文化再学习再宣贯活动；控股集团举行第二届职工运动会

2007年

△卧龙置业集团有限公司通过对黑龙江牡丹江新材料科技股份有限公司的股权收购、资产置换、股权分置改革，重大资产重组，实现ST丹江股票在上交所复牌并定向增发，继而，变更设立浙江卧龙地产集团股份有限公司，股票更名为ST卧龙，成功实现卧龙地产上市

△浙江卧龙置业集团有限公司变更为浙江卧龙置业投资有限公司

△控股集团设立中外合资浙江卧龙搅拌技术有限公司，成功开发双卧轴强制式混凝土搅拌机

△卧龙电气集团在杭州滨江区投资设立杭州卧龙电气研究院有限公司

△成功取得三项重大科研攻关项目：磁悬浮长定子铁轨试验线成功运行；中国首台电气化铁路移动式变电站通过运行审核，产品模型收藏于国家铁路博物馆；高压变频节能系统研制成功并实现市场化

△银川卧龙变压器有限公司自行研发的V·X牵引变压器项目被引入《2007年国家火炬项目》

△卧龙各大产业凸现质量效益型高速增长态势

2008年

△控股集团总部于1月中旬搬迁至上虞市人民西路新总部大院。

△控股集团出台《2008—2010年发展规划》，进一步推进跨越式发展进程

△浙江卧龙地产股份有限公司变更为卧龙地产集团股份有限公司，卧龙地产股票名称由“ST卧龙”改名为“卧龙地产”

△卧龙牌商标被国家工商局认定为中国驰名商标

△以卧龙控股集团有限公司为主发起人的上虞首家小额公司成立开业

△收购控股上海协同国际商务股份有限公司

△卧龙地产投资设立上虞市卧龙天香西园房地产开发有限公司

△面对国际金融危机导致严峻经济形势，陈建成董事长强调“力保各大产业持续健康发展，做到不裁员、不减薪，明年还要给大多数员工加工资”，极大地鼓舞了广大干部员工化危为机的信心，卧龙各大产业呈现新一轮发展态势

△卧龙电气研究院公司成功开发的高压变频节能系统被列入2008年度第三批国家高技术研发“863”项目，公司被认定为“浙江省高新技术企业”

△卧龙地产集团获“2008’中国房地产最具影响力品牌企业”

△卧龙电气集团推行PLM产品数据流转信息化管理系统

△卧龙控股集团举行第三届职工运动会

△全集团广泛开展向汶川地震灾区献爱心募捐活动

△陈建成董事长当选为浙江省十一届人民代表大会代表

△荣获2007年全国“五一劳动奖章”的银川卧龙变压器员工孙建宁参加奥运火炬传递

△卧龙灯塔电源、卧龙家用电机、欧力卧龙公司通过国家级高新技术企业认证

△卧龙控股集团有限公司增持卧龙地产股份和卧龙电气股份

2009年

△积极有效地应对国际金融危机的挑战，控股集团董事会决策部署以“抢市场、抢订单、重保障”为中心的一系列重大举措，确保全集团各大产业化危为机、平稳发展，销售收入和利润分别同比增长7.88%和57.73%

△控股集团举行以“化危为机、合力共进”为主题的卧龙高峰论坛，700余名嘉宾出席，著名经济学家郎咸平教授作主旨演讲，中国社科院副院长陈佳贵、央视著名主持人陈伟鸿、格力电器总裁董明珠、上虞市丁如兴、陈建成董事长等同台互动交流

△卧龙控股集团成立技术委员会，中国工程院王槱生、朱英浩、唐任远院士以及国内知名高校院所10余位专家聘请为专家顾问委员会成员

△控股集团投资设立浙江卧龙创业投资有限公司

△卧龙电气集团并购控股北京华泰变压器有限公司

△卧龙地产集团晋升为国家房地产开发一级资质企业，通过ISO9001:2008质量体系认证，成为绍兴市房地产企业首家获得此认证的企业

△卧龙电气集团获得《中华人民共和国对外承包工程经营资格证书》，通过出口产品一类管理企业资格审核

△卧龙电气集团获准中国核电“160KW以下电机”物资购资格，荣获“浙江省首家精细化管理示范企业”称号

△卧龙灯塔电源异地技改扩产工程在绍兴袍江工业区开工建设

△卧龙地产成功增发股票7285.万股，募集资金8亿元

△全集团推行人力和薪资体系改革

△卧龙地产荣膺“中国证券市场年会金凤凰奖”

△共青团卧龙集团委员会被列为团中央基层组织建设试点单位

△陈建成荣获浙江省改革开放30年“创业创新优秀企业家”称号

2010年

△卧龙地产集团并购耀江神马（武汉）有限公司，取得武汉市丽景湾占地600亩开发项目

△卧龙地产集团实施对高管、核心技术人员及营销、管理骨干股票期权激励

△卧龙地产集团与武汉市汉阳区渔业村签署《城中村改造合作协议》，获得武汉市又一上规模房地产开发项目

△卧龙电气公开增发A股股票5467万股，募集资金9.7亿元

△控股集团设立中外合资浙江曼托瓦尼机械有限公司

△卧龙控股的上虞市信融小额有限公司增资扩股2亿元，总股本增加一倍

△控股集团研究编制“十二五”发展规划工作启动，邀请中国工程院等高校院所14位专家举行“十二五”发展规划咨询会

△控股集团召开二届一次职工代表大会暨二届一次工会代表大会，审议通过《集团经营工作报告》、《集团工会工作报告》、《卧龙员工手册》，选举产生新一届工会委员会

△卧龙电气集团首次中标苏丹富拉申拉工程用变压器项目，销往乌兹别克斯坦电气化铁路工程用4台牵引变压器获得高度赞誉

△卧龙牌强制式双卧混凝土搅拌机销往越南

△卧龙中小型电机、永磁电机入围全国首批“节能产品惠民工程”高效电机目录

△卧龙控股集团被授予“全国企业事业知识产权试点单位”；卧龙电气集团技术中心被认定为国家级技术中心

△卧龙制造业呈现新一轮快速增长态势，结构调整、技改扩产、转型升级取得重大突破

△控股集团召开科技工作大会，对推进科技进步、转型升级作出重要部署，并建立外来人才引进推荐激励机制

△5月20日，中央政治局委员、院副总理视察卧龙电气银川变压器有限公司

△聘请美国一位空调行业专家担任电气集团首席顾问，年薪200万，成为卧龙身价最高的引进人才

△卧龙交流电机节能创新技术获中国机械工业科学技术一等奖

2011年

△全面开启卧龙事业“十二五”发展新篇章，从外延扩张为主转变为内涵提升为主的发展模式

△控股集团有限公司盈余公积转增股本，注册资本增至80800万元，并相应增值股东股权额

△控股集团成功收购欧洲三大电机制造商之一奥地利ATB集团.94%的股权，成为ATB集团的实际控制人，一举成为世界知名的、综合实力靠前的全球电机制造商。陈建成董事长在与ATB集团签约仪式上会见了正在奥地利访问的和奥地利总统。控股集团召开收购ATB集团后首次整合与发展战略研讨会

△以卧龙电气为主发起人，与7个企业法人、4名自然人合伙成立浙江龙信股权投资合伙企业

△地产集团拍得绍兴袍江两湖2号地块，设立绍兴市卧龙两湖置业有限公司

△地产集团投资设立上虞市卧龙天香南园房地产开发有限公司，获建上虞市首批保障房项目

△卧龙上虞制造业企业整体迁往上虞人民西路卧龙机电工业园

△电气集团成立电机及控制事业本部、电源事业本部、输变电事业本部、机械事业本部，实行以营销为中心的事业本部制管理体系

△卧龙家用电机有限公司在安徽芜湖新芜经济开发区投资设立分公司；卧龙电气集团设立全资子公司卧龙电气（芜湖）有限公司

△地产集团相继成立武汉区域管理总部、上虞区域管理总部

△控股集团成立金融投资事业本部，提升卧龙金融投资业的战略定位和组织管理体系

△全集团开展降本增效专项工作

△控股集团举行第四届职工运动会

△控股集团启动人力体系建设转型；制造业企业全面开展技工评定工作

△控股集团党委被授予省级非公有制企业“双强百佳党组织”

△卧龙地产集团荣登浙江房地产业30强总评榜

△以战略性新兴产业为重点的高技术产品开发取得丰硕成果：卧龙电气成功开发并销售电动汽车ISG电机；卧龙牌首款四轮电动高尔夫球车研制成功并进入市场；卧龙牵引变压器荣获国家重点新产品称号；卧龙电气北京华泰变压器公司智能化城市轨道交通牵引整流技术项目通过国家发改委验收；卧龙电气烟台东源变压器公司自主研制的SB13节材降耗变压器列入“国家火炬”项目；卧龙电气银川变压器公司自耦变压器产品入选国家科技部火炬中心榜；卧龙电气灯塔电源公司锂电子电池中标江西电信，获第一名供应商

2012年

△全集团实施以战略目标为导向，以绩效指标为核心的KPI绩效考核管理体系

△全集团进一步深化制度流程建设，推进内控体系升级，并宣贯规范购、工程招标管理工作

△陈建成董事长出席在奥地利举行的首届欧洲总部大会，作为唯一的中国企业家代表发表《跨国公司选址策略》为主题的演讲

△控股集团开展首期国际化青年英才训练营活动，推进国际化人才培育

△卧龙金融投资事业部办公大楼建成运营

△控股集团继召开半年度经营工作研讨会后，在山东烟台举办中高层干部读书会，陈建成董事长作题为《当前宏观经济形势判断及对卧龙经营发展的再思考》的重要讲话，并邀请国内相关专家学者讲解财务管控、经营决策、基于战略的组织能力等课题

△与ATB集团的协同发展掀开新局面，ATB集团销售稳步增长，利润增长率名列卧龙制造业前茅，并带动了卧龙电机制造业的新的增长点，在卧龙电气武汉电机、工业电机生产ATB订单的同时，设立ATB国内生产基地卧龙BROOK电机事业部

△完善科技人员和技术创新激励机制，推进科技研发体系全面进步

△卧龙电气集团高效节能电机市场推广量居全国同行业首位

△卧龙电气研究院有限公司与西班牙W2PS公司合资成立浙江新能源有限公司，主营光伏逆变器

△卧龙地产集团武汉丽晶湾项目打造优质楼盘，创新营销策略，成为领跑武汉区域市场的典范

△成功推进《卧龙报》创新争优，《卧龙报》荣获中国工业企业优秀报刊和好二等奖，并被评为“绍兴市十佳企业报”

△卧龙电气银川变压器公司装备车间铁芯班荣获全国“安康杯”优胜班组奖

△卧龙控股的上虞信融小额有限公司被评为浙江省A+级特别优秀小额公司、浙江省信用建设示范单位

△卧龙制造业转型升级、结构调整取得突破性进展：卧龙电气研究院研发的光伏单相并网逆变器通过澳洲BV认证，携光伏逆变器等产品亮相SNEC第六届国际太阳能光伏大会暨上海展览会；卧龙电气烟台东源变压器公司ODFS-25000/500KV智能电网用电力变压器通过中国电力企业联合会专家鉴定认证，填补了卧龙超高压变压器领域技术空白，SSZ11-24000/220KV抗突发短路变压器一次性通过全项试验，达到国内先进水平；卧龙BROOK电机事业部成功研制电动汽车电机；曼托瓦尼机械有限公司成功开发新型混凝土破碎、粉碎钳；卧龙电气锂电池事业部与华泰变压器公司成功研发MG3000稳定控制器电池柜系统

:1.旅游文员工作内容

1.负责工会文书工作，参加相关会议，做会议记录，根据需要起草会议纪要等。

2.负责工会办公自动化，维护和更新工会网站，指导工会工作人员掌握网上办公流程。

3.负责起草工作报告、、总结等综合材料；及时归档工会文件；管理工会印章。

4.负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编纂。

5.负责相关工作文件的收集、整理和归档。

6.协助教师的日常工作和规章制度建设大会闭会期间，协助基层教师的相关工作国会和工人国会。

7.负责工会出纳会计工作，协助购工会物资。

8.协助办公室主任做好各项会议工作。

9.完成领导交办的其他任务。

办公室文员的职责是什么？

1.办公室全体工作人员都要加强对党的有关文件的学习党风廉政建设，熟悉有关法规，不断提高廉洁自律意识。

2.不利用工作之便寻求任何特殊照顾。

3.唐不要接受他人的礼物和金钱，也不要。不按规定收费。

4.唐不要借开会和学习的机会去旅游。

5.不公车私用，不打公话私用，不发私信公用。

6.不邀请私人客人。在正式活动中，接待员一般不会不陪餐。

7.不为其亲友在出具学历证明、办理各种证书、证明等方面寻求特殊照顾。

8.在公务经济活动中，做到账目清楚，程序符合规定，及时清理相关经济手续，不谋私利。

9.认认真真做好工作。

学校办公室文员的工作职责

1.负责文件的打印、登记、分发、复印和装订。

2.管理饮用水。

3.保留注册并分发公司按要求提供办公用品。

4.负责接听和转接电话并录音。

5.负责发送、接收和登记传真。

6.负责接待客人。

7.负责考勤和加班申报表的报告和汇总。

8.收发报纸和信件，整理和保存报纸。

9.完成其他临时工作。

2.旅游公司文员工作内容

公司招聘文员启事范文1

工作职责：

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。

2.收集整理报表，以便更好的执行。

3.完成部门经理交办的其他任务。

资质：1。气质好，形象好，吃苦耐劳，年龄20-30。

2.1年以上工作经验，文秘、行政等相关专业优先。

3.认真负责，诚实守信。

工作时间：周末八小时。

公司招聘文员通知范文2

工作职责：

1.介绍公司通过公司平台向客户提品；

2.负责公司前台的接待。

3.对公司负责电话转接、传真收发、文件复印等。

4、日常文书、资料整理等一般行政事务。

合格

良好的适应性和在压力下工作的能力。

工作时间：周一至周五9:00至18:00(周末)

资格：

1、年龄16-35岁，男女不限，身体健康无疾病；

2.工作认真，有强烈的责任感和诚信。

公司招聘文员通知范文3

工作职责：

1.在职人员负责兼职访客的培训；

2.负责兼职访客的管理和监督；

3.负责在项目期间向客户汇报和沟通项目进展，并保质保量按时完成。

要求：

1.高中以上。

2.良好的计算机操作能力，熟练使用WindowsOffice3下的各种办公软件。流利的粤语和普通话。

4.敢于挑战和创新，有高度的责任感，诚实守信，能承受一定的工作压力，积极主动，认真细致。

主要负责为服务合同即将到期的香港客户提供续费服务(宽带电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户继续使用，推广公司相关产品和优惠服务。

[工作要求]

1.高中、中专以上学历，沟通能力良好，粤语流利；

2.工作积极耐心，喜欢高效、年轻、有活力的团队工作；

[薪资结构]

基本工资绩效工资提成奖金特殊津贴，月平均收入可达__元，优秀绩效者月平均收入可超过万元，年平均总收入可达17~20个月合同工资；

[工资和]

1.待遇：享受带薪年(最长16天)、带薪病、五险一金商业医疗保险等；

2.工作一年后表现良好者可获得升职加薪机会，享受__元/人的员工推荐奖金，无上限；

3.优秀的员工可以去香港学习交流。每年优秀员工都有机会获得5万到12万港币的现金奖励；

4.技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获得培训证书；

5.多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人晋升；

6.丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动；

7.好的晋升机会：内部调动，垂直晋升；

[工作时间]

1.轮班工作制，轮班时间：早班9:00-16:00，中班12:00-21:00(越秀、海珠工作场所会有极少数夜班到晚上1:00)；

2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天。加班按国家规定执行；

3.入职可以享受一个月的带薪培训。

公司招聘文员通知范文5

工作职责：

1.完成投标准备和投标密封；

2.完成开标前后相关工作的处理；

3.负责公司的分析和整理的商业信息；

4.协助公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

5.完成领导交办的工作。

工作要求：

1.两年多有市场/商务部门助理工作经验者优先，至少1年有投标经验者优先。

2.熟悉招投标常用办公软件OFFICE，具有较强的文档制作、沟通和协调能力；

3.抗压能力强。

工资：基本工资奖金

工作时间：8:30-12:0013:30-18:00

公司招聘文员通知范文6

工作职责：

1.介绍公司通过公司平台向客户提品；

2.负责公司的客户接待。

3.对公司负责电话转接、传真收发、文件复印等。

4.负责各类办公文件、商务文件、合同、协议的输入、排版和打印。

5、日常文书、资料整理等一般行政事务。

6.公司不定期组织员工团体旅游；

7.每个月都有活动：户外拓展，郊游，聚餐，卡拉ok，生日会，文体活动等。

8.新员工将安排3天的带薪岗位专业知识和产品培训；

9.高大的办公环境，轻松活跃的办公氛围

:3.文旅行政工作内容

1.文化旅游局全称是文化旅游局。

2.文化旅游局是的行政机构。去研究这座城市制定文化艺术人才规划并组织实施；推进文化系统职工管理体制改革；负责系统人员和机构编制管理。

3.研究制定旅游发展的方针、政策和规划，研究解决旅游经济运行中的重大问题，组织制定旅游法律、法规和标准并监督实施。

4.协调落实各项旅游相关政策措施，特别是日旅游、旅游安全、旅游应急救援、旅游保险等，保障旅游活动正常运行。

5.研究制定国际旅游市场发展战略，组织宣传和策划

:4.旅游文员岗位说明

1.行政文员的职责

(1)负责电脑打字、复印等行政工作。

(2)负责公司的管理办公设备，电脑、传真机、签约长途电话和复印机的具体使用和登记，以及名片的印刷。

(3)负责公司的收款和发放邮件和报纸。

(4)负责公司布线电话交换台。准确、清晰、亲切地接通来电和去电，恰当地使用礼貌语言；记录联系不上的情况，及时告知；尝试接通紧急电话，如果失败，报告行政部经理处理。

(5)负责离职时低值易耗品办公用品的发放、使用登记和归还。

(6)负责各类办公用品的入库、月盘点和年终库存统计，确保入库和出库有验收手续，账实相符。

(7)根据标准定额，做好购办公用品的和购手续，做到既不脱节，又不长期积累。

(8)完成各种杂工和购工作。

(9)负责公司室内外绿化和盆景条件的检查和监督办公空间，确保舒适良好的工作氛围。

(10)下班后负责巡视整个办公区域，检查门窗、饮水机电源、电脑电源等。关闭条件并做好记录。

(11)完成行政部经理临时交办的其他任务。

2.行政助理：帮助和服务公司公司员工的各种行政事务，如预定飞(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司s交通班车服务，餐厅和餐饮服务大厅的管理，联络外部物业管理以督促其更好地为公司服务，联系和协调各种集体活动，如团体旅游，培训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公文具的供应和办公设施的管理。

其职责主要包括：协助行政经理完成公司行政事务管理；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政和购事务管理。

5.旅游景区文员做什么的？

酒店、旅行社是最适合的职业。然而，尽管我国大力提倡发展旅游业，我国美国的旅游市场还不完善，我们不Idon’我对人才不够重视。我们班大部分人现在都转行了(山东大学)

毕业后可以从事旅游相关的工作，如旅行社、酒店、会展等。但是大部分都是在酒店。我们有些同学从事这个行业，旅行社，酒店。大部分都转行了！比如什么都卖！其实旅游管理挺好的！(山西财经)

其实说实话，这个专业不太好就业。我们班游客很少。导游和酒店都可以。也可以去旅游学校当老师，但是可能要读研究生！因为这个专业的专业性不是那么强，所以别人转行很容易。它建议你不要如果你有更好的选择，就不要选这个专业(常一所大学)

我们专业就业方向很多，留在旅游企业的很少，很多女生走行政岗位，各种男生都有。听说研究生就业还不错。我是一名大学生，但我已经离开了学校，我不我对它了解不多。目前在厦门大学嘉庚学院做行政管理，也是旅游企业(厦大)分离出来的。

一般他们会去酒店或者旅行社。我们班同学几乎都这样，当然还有公务员(青岛大学)。

如果是专业对口的，要么进酒店，要么做导游，要么去旅游景点，要么做老师。如果你想看书，你最好不要选择这个专业。感觉被骗了。外行人觉得旅游专业好，其实不是的！那些没有没上过学可以考导游证。酒店愿意取特殊的

其实旅游管理专业就业并不难。酒店行业最适合这个专业。但是很多人对酒店有偏见，认为大学生太缺酒店。大学生在酒店发展空间更大，升职更快。还有旅行社，可以是导游，主讲人，文员等等。我们班现在有很多毕业生在酒店工作，很多升职很快，包括领班、主管、财务部、前台、餐饮。反正各部门都做的不错，有几个在旅行社工作。当然也有一些同学不是从事本专业的，比如保险，去银行，去邮局工作，都是和个人有关的(泰山学院)

不同的地方可能不一样。如果只是想进酒店，旅行社等。它对我来说，达到中专或大学水平就足够了。如果你想在这个领域取得成就，那你有一个单身汉是值得的。s学位。现在，有继续深造的，有在其他行业谋生的，有住景区的，有做导游或酒店的，那这就是全部。(临沂师范学院)

大学作为一种教育，其实是自身思想的提升，自身专业性不是很强，研究的深度也不够。所以如果家庭情况好的话，看看你的兄弟姐妹喜欢什么专业。否则，它s最好找一些比较专业的专业，比如外语法和理工科，至少踏踏实实的学。我们专业是学好外语，就业还是不错的。(中央民族大学)

毕业后去酒店或者其他服务行业！至少专业是对口的。它it’换工作没那么简单！最近去招聘会，专业不好。大公司没人要，小公司也没人问我！劝他们去考导游，可以赚很多钱，但是很累，但是比这个专业好多了！(泰山学院)

我师范大学社会发展学院旅游管理专业一级硕士(有英语系还有一个。我们强调历史方向，英语强调语言方向)。我们今年的就业形势不是很理想。保守来说，就业前景不太好。很多同学考研了，但是有相当一部分不是本专业的。但是，我觉得大学是一个开放的地方，一个需要专业，需要淡化专业的地方，尤其是文科。在理科或工科，一定要强调专业性。(河南师范大学)

我们学校的就业率很好，学生待遇也很好。至于工资待遇，每个酒店都不一样。可以参考当地酒店的具体情况进行对比。(临沂师范学院)

就业率当然好，但是要看你想要什么样的工作。旅游的话，底薪1000以下的人很多，很多单位都不t提供四金，尤其是导游的话，没有底薪(南师大)

其实这个专业就业率还可以，但是它这很难。一般来说，你赢了不做这个专业(莆田学院)。

就业率很高，收入很低。大致就是这样。学这个专业可以做酒店或者旅行社的工作，但是做酒店被歧视，做导游太痛苦了。女性可能会被男游客欺负，尤其是素质低的，这样不好。我觉得学这个专业不考研的话直接就业没什么大出路。考研后当大学老师挺好的。

(聊城大学)

6.旅游局文员工作内容

基本都是公务员，只有导游不是。

做一般旅行社，岗位规划调整；签证。和土地代理处。

7.旅游文员工作内容怎么写

酒店行政助理经理工作职责：

1.在总经理的领导下，负责酒店的日常经营管理，对各项经营管理指标负责。

2.提出酒店管理思路，协助确定酒店年度经营，并指导其实施。

3.协助建立和改善酒店内部管理制度、运行机制和各项规章制度。

4.坐标t

7.提高酒店的管理水平和服务质量。要求：1。本科以上学历，旅游和酒店管理专业优先。2.从事酒店工作10年以上，有酒店筹备和开业经验者优先。3.熟悉酒店各业务部门的服务和管理流程，擅长成本控制。4.良好的协调、沟通、管理和团队建设能力，以及强烈的事业心。

8.旅游社文员做哪些工作

旅游管理专业适合做什么工作？

好了，各位，我来回答一下这个问题。

旅游管理专业是随着中国的发展而建立的一门新学科美国旅游经济和旅游业。在我国，这门学科虽然诞生不过二十多年，但已经成为管理学科体系中的一个重要学科部门。

本专业主要学习旅游管理的基本理论和知识，接受旅游管理的基本训练，具备分析问题和解决问题的基本能力。

旅游休闲管理专业毕业生可在旅游行政主管部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游策划机构、主题公园从事旅游经济管理和企业管理工作；或者旅游休闲行业的个体户。

旅游行政管理部门的录用应当通过公务员的方式进行。具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检、名单公示等环节。就业单位包括各省、市、县旅游局及其所属企事业单位。每个单元的具体位置根据需要确定。请参考当年的公务员招生简章。

旅行社各职能部门分为：业务部、调整部、接待部、导游部、联络部、财务部等。

旅游咨询公司的主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询、旅游管理专业、旅游中介、商务考察咨询、移民留学咨询、全国各地酒店预订、旅游(商务)车辆预订、会议展览、旅游顾问、导游培训服务等。

以上是我的回答。我不我不知道我是否能帮你。请原谅我的任何缺点。谢谢你。如果你喜欢，请关注我。我们将一起讨论和工作。再见！

:9.旅游文员做什么工作

1.制定旅游。组织编制旅游发展规划、风景名胜区规划和旅游专项规划并监督实施；负责旅游业发展的组织协调、行业指导、监督管理。

2.实施旅游执法。负责贯彻执行旅游管理的法律、法规和规章，履行旅游行业行政管理职能；负责旅游服务质量的执法监督和旅游投诉的处理；参与旅游市场价格检查。

:10.旅游文员工作内容描述

1.围绕求职意向写作，比如应聘互联网相关的工作，可以写一些重度社交，分段主控诸如此类；如果想做技术工作，可以写网页设计，举办技术论坛，参加技术聚会，在知乎和互联网回答问题等。你甚至可以把豆瓣上自己喜欢的书做成豆子列表，放在自己的兴趣爱好里，这样会让人觉得你是天生喜欢科技的。公司要招聘公关人员，要突出能体现其口才、思维敏捷、兴趣广泛的特点，比如常年参加烤面包机大师演讲，热爱桌游等团体面对面策略游戏等。能说明你性格的兴趣，这在工作中很重要。有些岗位和兴趣爱好密切相关：比如销售岗位需要一些经常参加团队和比赛活动的人；会计岗位要求努力的人，可以有一些阅读兴趣。建筑设计这个岗位需要思维能力强的人，所以在兴趣爱好上要突出思维的活跃性、细致性和逻辑性。下面是简历中的一些爱好和令人回味的特点，可供参考：篮球、足球、排球：团队精神。适用于大多数职位。如果你有这个爱好，可以写进简历。围棋、象棋：战略意识，应聘市场或高端职位比较适合写这类爱好。阅读，古典音乐：优雅。文员职位合适。旅游：适应不同环境和快速学习的能力。特别是一些工作岗位需要经常出差。有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适合销售岗位。跆拳道：会。适用于管理和营销岗位。演讲和辩论：沟通能力强，适合营销和销售岗位。舞蹈：外向，容易沟通。适合公关、营销岗位。

第二，你的爱好越具体越好。不具体的爱好通常被理解为你不我没有任何真正的爱好。什么更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。它最好不要写像阅读这样的爱好。哪个学生没有don’不要在寒窗苦读，直到今天？除非你真的精通某一方面的历史和文学，否则它最好不要写你的建议。要知道，中资企业的人事经理大部分都是文科出身，他们可以我不会在生意上打击你，所以。文学上谁赢谁输还不清楚。一家中外合资企业的人力部副经理向记者讲述了一个真实的故事。在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都会专门给全体师生介绍一个新生。去年，一个自称会做苹果派的女学生被校长隆重介绍。这么多同学中，为什么只有这位女同学这么？原来在耶鲁大学，每年新生都要填自己的专业，而当年的学生中，其他新生填的是体育、音乐、绘画等。只有这个擅长做苹果蛋糕的女孩作为卖点结果会脱颖而出。这就是具体和细节带给这个女学生。毫无疑问，如果这个女学生填写擅长烹饪而不是会做苹果派专业一栏，恐怕运气不会降临到她身上。

第三，强项建议只写两三个爱好。是不是越多写越好？有些人为了突出自己的优秀，写了很多特别的爱好。事实上，它并没有对任何求职申请都没有帮助。反而会让HR觉得你在夸大其词，不分主次。即使你做了迪卡侬，没必要写那么多。有两种方法可以减去简历中列出的兴趣爱好：这个兴趣对求职有帮助吗？比如热爱网游的兴趣，除了在应聘游戏公司时占绝对优势，其他大部分公司都是扣除的。合并相似项：把自己擅长的运动放在一起，说明自己四肢发达，体格强壮，不必罗列几行。4.能够写出一两个运动爱好。否则，招聘经理会认为你体质差，不适合运动，或者你缺乏毅力，不我不想锻炼，因为有些工作需要经常出差或加班。这样高强度的工作可能会让你感到力不从心，所以你可能不会被录用。不妨写羽毛球等日常生活中经常玩的运动，既不会提高自己大部分时间捡球的水平，也不会让招聘经理失望。5.记得凭空有一个经典的例子。一个人在简历里写他的特长是篮球，但是他从来没有接触过。结果老板让他找五个人在公司活动打篮球。结果可想而知，真实水平暴露了，人们对你的诚实产生了怀疑。唐不要写你的弱点。面试官可能对哪个项目感兴趣，有时候会找你聊聊。尤其是在连续几次或多次面试后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题。一旦他们谈到你的弱点，大多会很尴尬，表现出尴尬，失去信心，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。